本网讯　山东兖矿集团北宿矿始终坚持以人为本的管理理念，不断提高职工队伍安全生产素质，组织开展了层次多、形式新、内容活、效果好的安全宣传教育与安全培训活动，努力培育本质安全型职工队伍。

　　该矿在继续推进集团公司以预防为主的“三为六预”安全文化管理体系，聚合提升安全价值理念、风险预控理念、亲情教育理念的同时，深入开展安全形势任务、安全法制、安全情感教育，充分发挥安全理念的导向、激励、凝聚、规范功能，突出情感尊重、人文关怀，引导全矿干部职工加强安全品德修养，培育“矿井发展有我、安全责任在我、平安北煤利我”的共同安全价值观，激发自愿、自需、自求安全意识，凝聚自动自发、共识共为的安全合力，推进了安全工作由“被动要求”向“自我需求”更深层次转变。积极开展全员“必知必会”安全培训，依据“四五级联动”安全培训载体和“实训基地”， 分工种、分岗位有针对性地强化安全技能培训，真正做到“干什么、学什么、会什么、明白什么”，推进安全培训由“应知应会”向“必知必会”更高要求转变。严格上岗安全准入，严禁理论知识不掌握、表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”。严格实行岗位安全适应性考核评价，建立动态抽考机制，做到干部职工同考核、同奖惩，达不到“必知必会”的，一律停工培训。

　　该矿不断加强高技能人才队伍培养，积极开展岗位练兵、岗位成才和优秀技术技能人才评选活动，认真组织开展安全技术技能比武，充分调动了干部职工学业务、提素质、保安全的积极性和主动性。推行“有证上岗、无证待岗”，鼓励职工岗位成才，推进员工素质由“专岗专能”向“一专多能”安全复合型转变，建立一支思想境界高、业务素质强，敢打敢拼的高素质职工队伍。

 

本网通讯员：张秀娥

编 辑：刘勋