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| 鹤煤九矿：“三勤”促干部作风转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-5 14:54:15 局矿快报 | ||
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本网讯 为加强干部作风转变，鹤煤九矿积极推行“勤学习、勤沟通、勤督办”管理机制，为今年各项工作顺利进行奠定坚实的基础。
勤学习
该矿组织全体干部努力学习兄弟单位先进管理经验的队伍，变“清一色”干部队伍为班组长、先进职工共同参与，使职工感到先进管理经验可信、可学，继续开展“学先进、赶先进、超先进”活动，让职工在浓厚的氛围中受到熏陶、受到感染、受到启迪。
勤沟通
该矿要求领导干部消除上下级差别，围绕现场管理、安全生产、内部市场化管理等方面存在问题相互进行沟通，两者之间务求“知无不言 言无不尽”，各自献计献策，用心解决薄弱环节和重点难点问题。
勤督办
加强干部角色认知、工作定位、交流沟通，把深入一线、靠前指挥放在各项工作的首位，工作中做到拓宽管理领域，责任不分内外，着力把现场指挥同保安全紧密结合起来，逐步使职工的“我要安全、我能安全、我会安全”变成自觉行动。
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