1、干部职工团结奋斗，在停产三个月进行矿井技术改造的情况下，克服接续紧张和水患影响，提前完成原煤56万吨，掘进进尺9000米的生产指标。 

      2、安全生产年目标顺利实现，矿井连续四年实现安全生产。以安全文化建设为引领，以安全质量标准化为基础，矿级领导下井带班，职工开展岗位“双述”，规范了标准化作业行为的习惯养成，安全现场管理进一步加强，再次荣获集团公司安全煤矿和质量标准化先进煤矿荣誉，群安工作被省煤矿工会评为先进单位。

      3、职工收入再创新高，人均年收入由去年的4.8万增加到今年的6.3万元。以人本精细管理为基础，全面加强预算管理和岗位价值管理，强化事前控制，严格责任兑现，目标成本责任体系和盈利目标考核体系完善，赢得了企业经济效益和职工收入双提高。

      4、“十二五”规划正式确定，完成了三水平的开发设计，“131工程”成为引领发展的风向标。按照科学发展、安全和可持续发展的指导方针，以“全力打造百万吨标准化现代矿井”的愿景目标为基础，制定出“矿井产能达到100万吨，建成标准化现代矿井；完成三水平的开发，为产能100万提供有效保证；职工年收入上10万元，生产生活水平有质的提高”的“十二五”规划目标，为现实超越发展提出了新的奋斗目标。

      5、我公司第二套综采设备在22503工作面顺利安装，矿井综合机械化采煤水平达到100%。在全公司的大力配合下，经过采二队全体职工的顽强拼搏，12月28日22503综采工作面顺利安装，（初采）标志着我公司采煤综合机械化达到了一个新水平。

      6、地面永久注浆站基建部分正式开工，“井下水文监控”系统投入使用，矿井防治水体系进一步完善。今年6月，位于澄城县安里乡北咀村的董矿公司地面永久注浆站基建工程正式开工，10月，井下水文监测系统安装成功，为矿井防治水提供有力的技术支持。

      7、澄合首部主副井猴车安装等一系列民生工程成功投入运行，职工工作生活条件得到进一步改善。5月，清水泵改造工程圆满竣工并投入使用，有效缓解了工业用水、生活用水难的紧张局面；11月，我公司副井架空乘人运输装置投入使用，保证了职工随时出班能够及时升井， 12月，二采石门斜坡猴车正式投入使用，大大减轻了职工的劳动强度。

      8、企业文化建设“风采矿山”形成特色品牌，企业形象进一步提升。大力开展“我为企业发展献一策”活动，数百项小发明小创造在矿井安全生产中广泛应用，编印出版《董矿公司劳模荣誉集锦》等“风采矿山”系列丛书，进一步调动了广大职工“立足董矿，奉献澄合”的劳动热情。 5月份，被集团公司授予文明单位荣誉称号， 4月份被陕西省思想政治工作研究会授予“陕西省思想政治工作先进单位”，8月被陕西省授予“陕西省管理服务创新AAA级单位”荣誉称号。

      9、西河污水处理站开工建设，节能环保工程形成新亮点。5月份，煤场喷淋装置正式投入使用，与煤场挡风墙合力形成环境保护的成套体系，8月份，西河污水处理站开工建设，延长了企业绿色生命线。

      10、职工“学技术、提素质”活动形成热潮，采煤一队职工邬书民荣膺全国优秀班组长。7月，拥有3545册图书的矿队两级“职工书屋”建成投入使用，公司职工书屋荣获省煤工会“优秀职工书屋”称号，有力配合了“三学大讲堂”和职工学技术练技能岗位建功立业活动，队伍素质明显提升。12月，采煤一队职工邬书民荣获全国优秀班组长并赴京参加全国优秀班组长表彰会。

本网通讯员：李伟 刘昆

编 辑：徐悉