【本网讯】  在企业文化建设过程中，神华胜利能源公司融入神华企业文化核心理念并大力推广，使企业文化的核心理念以及企业文化的基本内容获得全体员工的认同，形成共同的价值取向，构建个性鲜明又独具特色的胜利能源公司企业文化。 

      2010年以来，神华胜利能源公司以集团《企业文化建设纲要》为指针，制定出台了《神华北电胜利能源有限公司企业文化建设十二五规划》，对制度文化建设、行为文化建设、形象文化建设等各方面所有工作进行全面的完善、巩固，把集团公司新的内容，新的思路进一步融入了公司的发展规划中，使公司的企业文化成为全体员工的行动指南，成为员工的行为习惯。 

      一年来神华胜利能源公司导入和完善了企业形象识别系统（使用神华集团统一的识别系统），制作企业文化牌匾、标语牌108块，更新了观礼台、展览室的照片和展示内容，在《胜利能源》继续刊发企业文化建设的理论文章和心得体会。

      6月13日，公司举办安全文化广场活动，此次安全文化广场活动的主题是“关爱生命，善待人生，建设本质安全体系，告别伤亡”，旨在通过一系列的丰富多彩、寓教于乐的活动来宣传安全生产知识，为此胜利能源公司制作了专门的图板，全面介绍了公司安全文化建设、安全理念，安全措施和安全生产中所取得的成绩。

      6月21日，胜利能源公司邀请中宣部政研会研究部主任，北京天一恒业管理咨询有限公司董事长，中国企业文化促进会特邀专家李俭教授，就如何贯彻集团《企业文化建设纲要》，公司企业文化建设与集团企业文化建设如何融合进行了咨询，并将结果及时和集团进行了沟通。这项活动取得了很好的成果：一是明确了公司企业文化建设在与集团的企业文化建设框架统一的前提下，融合集团企业文化的精髓，在具体理念保持胜利能源企业文化的个性与特色的建设方向；二是在已经成立的公司企业文化建设领导小组的基础上，建立了公司企业文化建设的责任体系，将企业文化建设按目标落实到各单位各部门的一把手头上；优化了培训体系，把内部培训作为企业文化推广和实施的基础性、常规性工作，循序渐进，常抓不懈。采取一级抓一级、层层推进的方式强化培训。把宣传贯彻集团的核心理念并落实到工作中，体现在行动上，固化于脑海里，形成强大的亲和力和感召力，激励全体员工要以昂扬向上的精神风貌投身于宏伟事业的建设中。三是胜利能源进一步规范名称、标识，在推广应用中严格按照《神华集团有限责任公司视觉识别系统手册》的规范要求制作使用。在神华集团公司共同理念的指导下，对公司各项理念进行整合，使企业文化体系进一步规范完善，企业文化建设整体水平显著提高。

      几年来胜利能源公司就这样一直坚持按照胡锦涛总书记在党的十七大提出的科学发展观统一思想，统一行动，加强企业文化建设，员工的精神面貌发生深刻变化，思想境界得到提高，视野更加开阔，责任意识进一步增强，对企业的发展和未来充满了信心和憧憬，争创一流，把企业做大做强的干劲空前高涨，企业文化建设又上了新台阶。

本网通讯员：陈志刚

编 辑：徐悉