本网讯   为加强待岗职工的管理，芙蓉红卫煤业在不断完善各项管理制度的同时，多措施更加规范待岗职工管理。

      

      该矿对待岗职工的行为规范提出新要求，一是对报到时间作出要求，要求职工本人必须在每周一至五到公司人力资源部报到;二是对安排岗位作出要求，如公司有岗位安排时，待岗职工必须在接到经营部通知后，在规定时间内准时报到，不得以任何理由拖延或拒绝，不服从公司工作安排的从通知报道之日起按旷工处理;三是对通讯作出要求，待岗职工如联系电话有变，必须在变更电话号码时及时上报经营部，以确保有工作安排或相关事宜通知时能及时、正确的联系到。电话变更未上报造成有岗位空缺而联系不上的，视为拒绝工作安排，按旷工处理。过去一段时间，职工借机要么不到单位报到，要么安排家人前来公司领取待岗工资，甚至电话通知相关事宜或安排新的工作岗位时，以种种理由推辞。

 

      从元月起，公司将加强待岗职工纪律管理，严把各个关口，不正当领取待岗工资的行径将一律取缔，凡不按规定办理的，将以旷工方式予以除名。

本网通讯员：罗 勇

编 辑：远帆