本网讯 1月5日，贵州比德煤业公司召开2011年首次政工例会，党委书记方鹏飞对新一年的工作进行了部署安排。提出强化“六种能力 五个工作重点 。

　　2011年，比德公司将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观理念，以继续开展“创先争优”活动为载体，不断探索、创新党建工作的新方法、新途径、新手段；以突出抓好班子为着手点，不断强化“六种能力”建设，即：强化善于战略思维，增强科学预测和决策能力；强化善于审时度势，增强市场预测和抗风险能力；强化善于谋篇布局，增强驾驭企业发展的能力；强化善于攻坚克难，增强应对复杂局面的能力；强化善于协调沟通，增强管理能力；强化善于解决实际问题，增强抓落实能力。以进一步加强思想政治工作为切入点，抓好职工队伍稳定，促进公司安全生产经营工作健康持续发展；以进一步打造优秀的企业文化为着力点，不断延伸企业文化的内容；以创建“和谐矿区”为目标，不断加强和改进矿区维稳工作。

　　其工作重点是：1.以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，制定不同层面的学习内同、要求，并做好学习效果的转化。2.深入开展“创先争优”活动，不断丰富“创先争优”活动载体、形式和内涵， 按照上级党组织的安排，更好地抓好“创先争优”活动的落实。通过扎实有效的创先争优活动，使党组织的核心作用、党员的先锋模范作用进一步增强,推动公司发展能力、抗风险能力进一步增强,创新创效能力进一步增强；使广大员工思想政治觉悟得到提高，岗位技能素质得到提高，工作业绩得到提高，公司形象得到提高），促进“创先争优”活动。3.进一步加强人才队伍建设，加快员工综合素质提升。一是加强招收新工人安全知识和应知应会知识技能培训教育，更好地满足岗位工种工作的需求；二是做好各特殊工种的培训教育，特别是加强井下工作岗位特殊工种的安全行为意识教育；三是加强对新分大中专毕业生的教育培养，为他们搭建成长的舞台，争取早日能独立开展工作，为公司发展注入新动力。4.进一步强化各级管理人员思想建设、作风建设、能力建设、廉洁从政建设和基层班组建设。5.进一步创建和打造公司企业文化建设，不断丰富和延伸企业文化内涵，重点将企业文化建设工作由点带面辐射和延伸到区队文化建设，通过内强素质、外塑形象，努力形成具有比德特色的企业文化。

本网通讯员：高毕勇

编 辑：刘勋