2010年12月31日，潞安矿业集团召开扶贫解困座谈会，安排14户困难职工家庭子女就业。集团领导任润厚、王安民、李晋平、张万金参加会议。2010年集团困难职工家庭动态统计为14户，均为家庭月人均收入245元以下非农户口的困难职工家庭。

　　任润厚就源头扶贫济困提出三点要求，一是要做实做细职工子女入围工作，加大宣传力度，社区要对困难家庭加大关注力度。二是对老五矿进行棚户区改造，切实解决困难家庭的住房问题。三是健全扶贫帮困长效机制，关心关注困难职工生活，及时了解掌握每个困难职工的需求，积极帮助困难职工。

　　任润厚对14户困难职工子女提出希望，他说，从现在开始，这14户困难家庭子女就成为潞安正式职工，希望14户困难职工子女要学会感恩，好好工作，报效潞安；关爱家庭、孝顺父母，做道德情操高尚的人。

　　王安民指出，企业发展了，要把职工群众的利益维护好、保护好、发展好、实现好，关心职工群众疾苦，想职工所想，急职工所急。要抓住三件事不放，一是做好基础工作，深入开展困难职工状况调查，准确掌握困难职工的实际情况，有的放矢搞好帮扶工作。二是谋划帮扶思路，建立扶贫解困规划，既要帮助特困职工解决燃眉之急，又要从根本上解决职工脱贫的问题。三是明确责任，坚持对措施落实情况进行检查督促。社区要充分发挥自身优势，定期不定期地深入到特困职工家中进行家访，了解掌握帮扶情况，及时帮助研究解决职工遇到的实际困难。