本网讯　峰峰集团通二矿社区管理处党委不断完善融入机制 充分发挥政治优势，将思想政治工作融入服务以社区和职工实际，推进了社区的和谐健康发展。

　　该社区各级党群组织融入中心，服务大局，充分发挥了引领、先进、宣传、群众优势，以学习型党组织建设为载体，提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进企业和谐的能力。深入开展创先争优活动，抓基层、打基础，实现了党群工作不断创新。加强党风建设和反腐倡廉工作，着力打造权利运行监控机制和廉洁文化建设新亮点。发挥宣传思想优势，深化企业文化和精神文明建设，凝心聚力，鼓劲造势。通过开展劳动竞赛和群众文化活动，极大地激发了干部职工创造热情。深入开展“大排查、大调处、大化解、大改观”和“百日攻坚”活动，创新稳定文化，解决历史积案5件，全年实现了“三零”目标，杜绝了集体访，被冀中能源集团授予“信访稳定工作先进单位”。

 

　　大力推进和谐企业建设，实施“送温暖”工程，开展扶贫帮困活动，筹集资金47万元，对4321人次困难职工群众进行了救助。为3名患有重病的职工争取医疗救助金11000元，安排177名特困职工家庭就业。认真落实有关政策，积极跑办，1190名“五七”工、家属工纳入社会养老统筹。 

本网通讯员：孔增希

编 辑：刘勋