本网讯　进入1月份，神宁集团红柳煤矿狠抓员工思想教育，转变领导干部作风，严把现场安全质量关，为顺利实现一季度安全生产“开门红”奠定了坚实基础。
　　
　　狠抓教育，提素质。该矿利用党委中心组学习，班子学习会，员工学习日等时间，认真宣传贯彻神宁集团“两会”精神和上级一系列安全会议和文件精神，分析当前面临的安全形势和任务；针对元旦复工后，个别员工思想活跃的不利因素，该矿狠抓员工安全知识教育，组成安全宣讲小组，深入区队班前会宣传做好年初安全工作的重要性，提高员工思想认识和自保意识；党、政、工、团齐动员，认真组织开展“安全文化进区队”、“班前安全宣誓”、“安全事故案例分析”、“党员身边无‘三违’、无事故”、“安全毛巾送一线”、“安全知识有奖问答”等安全系列活动，教育引导广大干部员工时刻绷紧安全弦，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。

 
　　强化管理，转作风。针对个别领导干部作风飘浮，模范作用发挥不突出的实际，该矿严格开展作风整顿排查活动，认真落实安全包保区队、跟班带班和现场巡查制度；坚持干部作风督查活动不间断，加大周末、中夜班领导干部岗位履职等情况的监督检查，要求领导干部经常深入基层、深入现场、深入一线，把问题解决在现场、把安全措施落实到岗位，积极为员工创造良好的安全作业环境。

　　落实责任，保安全。该矿严格落实安全生产责任制，加大对“手指口述”安全确认及“不安全行为”人员的查处力度，充分发挥好岗网员在现场安全工作中的监督检查作用，及时纠正各类不安全行为，跟踪排查现场安全隐患；加强矿井防治水安全管理，从根本上打破制约矿井安全生产的“瓶颈”， 确保实现一季度安全生产“开门红”。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：也禾