| 丰源煤电赵坡煤矿五个创新筑牢安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-1-9 23:39:39 安全专题 | ||
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【本网讯】 山东丰源煤电 赵坡煤矿以科学发展观为指导，以创新为载体，不断建立健全矿山安全管理体制，落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平。同时结合实施安全教育和培训，营造企业安全文化氛围，确保安全生产。
一、安全管理方式创新。该矿以建立健全、深化优化安全管理规章制度为基础，实施安全管理联动模式，层层落实，级级负责。同时充分发挥安全管理人员、安监员、安全员、班组长及在岗员工的安全责任意识，不断建立完善矿山部门与部门、矿山与当地相关部门之间的信息沟通与协调联动机制，切实提高矿山安全管理水平再创新高。
二、安全理念创新。该矿从转变员工要我安全为我要安全为切入点，结合社会上发生的安全事故，积极吸取经验，让员工明白安全才是最大的经济效益，任何一起事故都是可以预防的。监督、检查、制度等都是辅助手段，只有真正做到本质上的安全，将安全的理念牢记在心、在思想、在每一个操作，摒弃侥幸心理，抛弃小聪明才能实现真正的安全。
三、安全管理方法创新。为进一步强化全员落实安全生产责任，该矿实行以点向线再向面的“点、线、面”区域负责法和绩效考核量化法，实行设备操作前多思考，操作中多注意，操作后多总结的“三多”安全法，坚决做到个人无违章，设备无隐患、班组无事故、过程无危险。
四、安全投入体制创新。在建立安全生产长效体制上，该矿从井下到井上，从设备到员工，从培训到制度，从管理到预案等环节都投入资金，不断完善、加强、提高安全体制。同时以科技创新为载体，依托先进的生产技术，实施了以监控设施、网络平台、水泵和电力自动化为主的矿山自动化系统，旨在建立一个科学、安全、缜密、详实的安全防护系统。
五、安全文化创新。该矿以安全文化宣传为主，结合安全生产实际情况，因季而变，不断创新宣传载体，先后开展了千人安全签名、查一起事故隐患、纠正一次违章行为、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训等活动，进一步加强了该矿的安全文化建设，营造了人人讲安全，人人懂安全，人人抓安全，人人保安全的文化氛围。
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