山东能源枣矿集团高煤公司坚持靠为原则不变，心惠民生不减，做到了发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享，用“服务之手”做好每个细节，用“珍爱之心”构建温馨家园，唱响了人本和谐主旋律。

 

      一是全盘考虑抓服务。该公司定期对食堂进行测评，严把饮食卫生、品种搭配、饭菜价格“三道关口”，职工满意度始终保持在80%以上；严格执行澡堂、宿舍每日四巡查制度，查问题、找不足，着力实现星级服务目标，为职工营造了舒适的休息环境；深化种植养殖工程，引入“市场化+精细化”两化合一运作理念，开设了“绿色”窗口，将收获的蔬菜瓜果在食堂平价出售，使职工足不出矿购菜，吃上放心食品，保障了职工的“菜篮子”。

 

      二是全力以赴施珍爱。他们深入开展了“清风廉正”回头看活动，全面开启了“学案例、远贿赂、保廉洁”行动，实行个人道德、岗位职责、外部环境风险“三体检”，组织了200余人谈话，签订了300余份承诺书，发放了386份测评表，切实筑牢了廉政从业防线。同时，充分发挥信访、武保两条线作用，积极采取早计划、早安排、早化解“三早”举措，深度推行定时、定人、定点、定责“四定”排查机制，持续健全接访、下访、约访、包访、回访、督访“六访”制度，重点抓好了斯派尔置换人员的思想工作，理顺了关系，维护了稳定，成为枣矿集团唯一一家被授予“省管企业信访稳定先进单位”荣誉称号的矿井。

 

      三是全神贯注惠民生。该公司乘借举办枣矿集团“全民健身月”活动的有利契机，举办了健康养生讲座，开展了登山、赛跑、棋牌等系列文体活动，丰富了职工生活，强健了职工体魄，塑造了健康文化；先后开展了各类送清凉、送温暖活动12次，认真抓好了帮扶救助和“金秋助学”工作，多次深入离退休、困难职工、长伤病、斯派尔置换人员家庭走访慰问，彰显了党政关怀，温暖了职工心田。同时，不断深化“和谐矿区、温馨家园”创建，召开了建军84周年复转军人表彰会、“庆中秋、迎重阳”老干部座谈会，听取了各方呼声，解决了各类难题，较好地保持了心齐气顺、人本和谐的大好局面。

 

本网通讯员：张磊

编 辑：一帆