作为一个老矿区，山东能源新矿集团协庄煤矿紧紧把握国家“转调”形势，以“科技兴矿”战略为抓手，积极推广数字信息新技术，倾力打造数字化矿山，为矿山安全高效生产提供了强有力的保障。

 

      矿山数字化基础扎实。该矿成立了以矿领导为首的自动化、信息化领导小组，建立了百川电器、计算机协会等专业化科研队伍，推动数字化产品的自主研发，为数字化建设提供技术支撑；将计算机网络覆盖到每个区队及部门，实现系统数据的资源共享，为数字化矿山打下坚实的硬件基础；建立矿区内部办公网站，实现通知、公文、会议纪要、考核通报、学习招聘等信息的快速传播，为数字化矿山建设提供信息交流平台。 　

 

        数字化系统改造升级。在泵房、配电所、通风机房等88个重要场所安设摄像头，将安全生产及设备运行情况以数字信号的形式，经千兆工业以太环网传输到地面视频处理系统，准确展现在调度指挥系统显示大屏上；采用KJ269型人员定位系统，在采区石门及主要人员通道，安设42台定位基站，实现井下人员的准确定位；建立KJ90NB安全监控系统，在矿井大巷、采区主要轨道及部分工作面安装电子安监员，实现各个监测地点瓦斯浓度、风速、负压、一氧化碳、水压等环境因素24小时的在线监测、数据采集、记录、图形显示、统计分析等功能，让调度人员能够直观的处理监测参数；将自动化改造延伸到采区，已实现供电、排水、通风、压风、主运、信集闭等系统的远程控制。

 

        经营管理信息化渗透。在企业经营运行上，建立经济运营评价体系，通过网络化平台让各单位明确企业各项经济运营指标；对物资仓储管理上，建立全面预算管理体系，让各单位材料需求计划、采购(合同)、入库仓管、审批、使用，实现网络化统一调配；在人才管理上，建立网络企业人才数据库，对各类人才的基本信息及专长进行详细的记录，为企业人才的选拔提供数据平台；在职工教学培训上，建立网络教学系统，借助集团公司远程教育网、和利得教学视频，通过各基层区队投影仪等工具，实现了职工的网络化培训。

本网通讯员：商霞 苏南

编 辑：一帆