9月29日，芙蓉公司党委在巡场机关四楼会议室召开了组织干部管理工作会议，来自各二级单位党委书记，主管组织干部工作的部门负责人，党工部部长、人力资源部部长共计40余人参加了此次会议。会议由公司党工部部长余泽源主持。此次会议的目的是通过解读公司干部管理文件，进一步规范干部管理程序，促进公司干部管理工作更加规范化、科学化、正常化。

 

      会上，公司党委副书记杜宣华对党管干部的重要意义向与会人员进行了说明，他希望各二级单位党委要严格按照程序选拔干部，认真履行好上级党组织赋予的重要责任，不断规范干部管理程序，改进干部管理方法，促进干部管理更加规范化。他强调：各单位要充分认识到后备干部管理的必要性和重要性，加快年轻干部的培养，加大对年轻干部的提拔任用，敢于把年轻同志放在重要单位和重要岗位上锻炼，促使他们在岗位历练中成长，完善自我，提高工作能力和工作水平，逐步扭转当前干部队伍年龄结构老化的趋势，促进公司干部人才队伍新老交换，正常接替，并不断改进干部培训方式，丰富培训内容，狠抓当前的干部培训，有针对性的对全公司中层领导干部、科级干部、后备干部进行培训，为芙蓉公司的发展壮大作出积极的贡献。
　　

 

      公司党工部部长余泽源领学了芙蓉委（2011）59号《中共川煤集团芙蓉公司委员会中层领导干部选拔任用实施办法（试行）的通知》等四个干部管理方面的文件。公司人力资源部部长成刚传达了川煤集团干部管理、培训的相关要求。

本网通讯员：钟文瀚

编 辑：一帆