高敬锁是新郑煤电公司综采三队的一名职工，现年43岁，09年8月来到公司上班。9月中旬他上8点班。早晨五点，闹钟准时用“滴答”声发出新一天的起跑命令。他迅速穿上衣服，不由自主的对一天工作进行了安全预想和危害辨识，从起床到工作现场，每一个环节都像放电影一样在脑海里过一遍。哪里应该怎么做，哪里不应该怎么做，哪些地方是重点等等，他都想得一清二楚。洗刷后，5点20左右到职工餐厅吃早餐。

      6点参加班前会是八点班雷打不动的事。几年来，他一直坚持每天提前20分钟到会议室。他说：这样做一是不会为迟到而紧张，让自己可以保持一个轻松的心情。二是可以多学习一些培训知识，使自己每月底安全考试能够取得好成绩。

      “现代、大气、敞亮”六个字形容80多平米的会议室再恰当不过了。桌椅摆放整齐，电脑、投影仪等办公设施应有尽有，“隐患可防 事故可控”、“铁制度硬执行 抓安全不糊弄”等条幅悬挂于两侧，各类管理制度、宣传口号制作成牌版挂在墙上……特别是后墙上的精细化管理考核看板更是引人注目。据高敬锁讲，这几块牌板是公司人本精细化管理的重要组成部分，用来记录日常考核结果之用。

      班前会紧张而有序，一切都是按照流程进行，一共分为十一个步骤：一是点名；二是诵读理念、三是由班组长进行双工点评；四是筛查十种不安全人；五是队长、值班队长讲评；六是跟班队长讲评；七是安全预想员班前预报；八是班长讲评；九是安全伙伴确认；十是安全宣誓；十一是举旗排队上岗。每一步怎么做，做到什么程度，公司和区队都作了具体规定，从而使班前会成为工作布置会、预想会、鼓劲会和隐患排查会，从而让大家安心愉快的下井工作。

      综采三队开展了“三工并存”活动，即每月评出优秀员工、合格员工和未位员工，分别占总人数的5％,90％、5％，每班还开展“首末员工”评比，即每班评出首位员工和末位员工。截止今天，高敬锁已连续五天被评为“首位员工”，而且他上台做了经验发言，心里别提有多高兴了。

     一般班前会都在20到30分钟之间，在会上安全生产一再被特别强调。

      开完班前会后，大家举旗排队到澡堂换工作服，戴上矿灯、自救器等，这时高敬锁的精气神就更足了，简直可以用精神抖擞来形容。高敬锁饶有兴致的说道：从换上工装开始，正式战斗就打响了。

      随后，他与工友来到副井口等罐排队下井。从副井口到11202工作面有1400多米，一般需要30分钟左右。沿途装有音响和照明灯，听着优美的音乐，走起路来和平地没什么两样。在11轨道上山，为了方便职工上下，公司还专门安装了乘人猴车。

     工作面每个作业地点都有安保设施。高敬锁是一名液压泵司机，到岗后他首先进行严格的交接班，并填写记录。在进行危险源辨识及全要素精准确认后便开始正式的工作了。工作中间也就是快中午的时候，他们每人会有一份班中餐，里面有两个馒头，一包咸菜，一瓶矿泉水和一个咸鸭蛋。高敬锁说：“他干的这个工种是技术活，劳动强度比工作面低，每月能挣5000多元，比采面工少一至两千元。”

      下午3点18分进行交接班。4点升井后，高敬锁舒舒服服地洗个了热水澡，换上干干净净的衣服。明天是他的生日，若在平时，他会回宿舍或去图书馆学习看书，参加一些娱乐活动。按照公司规定，职工过生日可以带薪休假一天。下午4点40分，该队党支部书记陈跃鹏找了辆车送这名优秀员工回家，并代表全队职工为他送上生日礼物。

      高敬锁的家在集团公司东风电厂，两室一厅，家里电视、电脑、冰箱、洗衣机等家用电器一应俱全。高敬锁的妻子谈起家事满脸的幸福，她说：地方是小了点，可是一家人能在一起还是蛮幸福的，女儿现在正在读大学，儿子大学刚毕业，前些日子还结了婚，下一步准备换大一点的房子。

      在家里，一家人看看电视，上上网、浇浇花等，还可以到家属区散散步，锻炼锻炼身体。

      对于在煤矿工作，高敬锁家人最担心的就是安全。

     吃过饭，一家人开始讨论如何为高敬锁过生日。高敬锁却说：什么地方都不去，在家休息一天，让老婆给我包饺子吃就行……

     “没有花开，没有树高，我是一颗无人知道的小草……”伴着旋律优美的轻音乐，朗朗的笑声盈满整个房间……

本网通讯员：任传羽

编 辑：一帆