当“十二五”的春风吹拂冀中大地，邢矿集团生活后勤服务分公司党委从机关到基层，从干部到职工，以“发挥政治优势，突出服务特色，以创先争优活动开创后勤保障工作新局面”为主线，同心协力谋发展，创先争优促和谐，展示了一幕“后勤服务无小事，一枝一叶总关情”的感人画卷。

      冀中能源邢矿集团生活后勤服务分公司，成立于2008年7月，由生活服务分公司、经济开发分公司、机关后勤部整合组建而成，现有职工307人，下设4个党支部，在册党员126名。主要负责冀中能源、冀中股份、邢矿集团三大公司机关和邢台矿区及三个直属生活区的后勤管理、后勤保障和医疗卫生等服务工作。业务范围涉及仓储冷藏、营养餐配送、生化制药、旅游疗养、餐饮服务、水电维护、矿区生活管理、医疗卫生保险、计划生育等。

 

      领导带头创先 营造氛围争优

 

      按照公司统一部署，分公司成立了创先争优活动领导小组，成立了创先争优活动办公室，召开了“创先争优”活动动员会、推进会，将推进表、流程图排版上墙，实行挂图作战。公司6个领导班子成员确定了6个联系单位，并对应联系点制定了各自创先争优立项课题，领导下基层调研50多次，解决实际问题20多个，阶段性完成了创先争优各项工作。

 

      分公司创新活动载体，以开展党员公开承诺活动为基本手段，推进认责承诺和亮旗示范活动扎实有效开展。

 

      让党员身份“亮”出来。结合实际以“亮身份、明职责、树形象”为主题，针对生产经营扎实开展了党员“亮旗示范”活动。各党支部通过要求党员佩戴党徽、设置党员桌牌、设立党员责任区、党员先锋岗等形式，引导党员亮出身份，发挥示范带动作用，充分彰显党组织和党员的先进性。

 

      让公开承诺“实”起来。推行实行“五步法”，即科学订“诺”、公开示“诺”，扎实践“诺”、跟踪问“诺”，民主评“诺”。

 

      让活动氛围“浓”起来。积极贯彻落实邢矿集团党委2010年工作部署，实现“打造品牌形象，塑造品牌文化”的奋斗目标，创办了《邢矿后勤》内部报纸，已连续出版17期。通过加大宣传力度，选树先进典型，使职工们能够更加紧密地围绕在党组织周围，融入到企业发展的大潮之中，将对群众的承诺事项和取得的成效迅速宣传到每一位职工，实现职工对承诺事项进展情况的实时掌控。

 

      让先锋形象“树”起来。注重典型培树，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。张桂群、贾旭亮、张进仓、陈铁吉等优秀党员，他们扎根生产一线，为公司的发展做出了应有的贡献。

      科学管理创先 创新机制争优

 

      分公司各单位在管理上创先争优，收到了良好的效果。各单位大力开展6S管理活动，机房、水饺车间经过整理整顿面貌焕然一新。河北金兴制药厂通过执行6S管理，提升了管理水平，增强了生产能力，迎来了新的发展。

 

      开展各类培训和技术比武，提高职工素质。组织职工培训，涵盖技能培训、安全培训、管理培训、礼仪培训等方面。4月分公司以“创建工人先锋号、争做学习型职工”为主题先后开展了配电工和驾驶员的技术比武活动，进一步提高职工积极性。

 

      针对职工老龄化日益严重的现象，分公司开展师徒结对“传帮带”活动，形成“师傅真心教，徒弟虚心学”的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为争做学习型员工提供良好的平台。

 

      2005年，金牛食品有限公司担当起各矿营养餐食堂肉类食品和时令蔬菜的配送工作。面对人员不足、运输条件紧张、配送任务大等问题，该公司几年如一日的坚持营养餐配送工作。夏季，为保证肉类食品和蔬菜的保鲜度，负责配送的工作人员每晚11点开始工作，去往任县蔬菜基地进行采购，凌晨3点返回厂区后，对数十种蔬菜进行分装分配，在早晨5点前准时将新鲜的蔬菜分别送往各矿营养餐食堂。配送部的党员职工齐心协力，拧成一股绳，每天汗流浃背地往返于蔬菜基地、厂区和各矿间，将新鲜的蔬菜、肉制品等营养餐及时送到各矿食堂 ，让一线矿工吃的放心安心。党员干部带头加强营养餐配送管理，强化制度落实，积极考察新的蔬菜配送基地，密切关注市场价格变化，严把入厂、出厂检测关，在“双汇瘦肉精”事件发生后，增加了猪肉尿样检测，出具产地证明，从源头上确保了配送食品的安全优质。

 

      服务群众创先 党员奉献争优

 

      分公司着眼于最广大职工群众的根本利益，以“以人为本”促进社区和谐。为做好社区服务，水电支部成立了金宫服务中心。金宫居委会为方便居民办理业务，开展了预约服务，延长了服务时间。今年在金宫花园成立了流动服务站，每天都有工作人员胸带社区流动服务咨询员的标志在小区里巡查，全心全意为居民服务。水电支部党员们修旧利废，自己动手制作了自行车停放架、阳光雨棚、休闲长椅，给居民们贴心服务，受到大家的称赞。

 

      为加强和谐社区建设，在金宫社区实行了人车分流。社区管理人员制定出《金宫花园临时停车使用方案》、《金宫花园“一卡通”通行ID卡办理方案》等制度，严格把关，杜绝不符合规定的车辆进入小区。安装队日夜赶工，用最短的时间将金宫社区西行道路铺设完善，解决了人车分流后机动车辆道路通行问题，保证了机动车辆与行人各行其道。与此同时，金宫社区工作人员加班加点，共完成了550张ID卡的办理工作。制作车牌号和车位对应的指示牌，确保了车辆对号停放。

 

      一直以来，分公司把生态社区建设放在打造“和谐社区”建设的首要位置来抓。分公司绿化队本着统一规划、分步实施、重在成效的原则，分批、分期对所辖的三个社区进行了全面绿化。

 

      如今，分公司广大党员正以高度的责任感和饱满的热情积极投身到活动中，在促进科学发展、构建和谐社区、服务职工群众、加强基层组织建设的伟大实践中奋勇创先进，奋力争优秀，让鲜红的党旗高高飘扬在后勤。

 

本网通讯员：杨红杰 王婷

编 辑：一帆