本网讯 神宁集团红柳矿生产准备队党支部不断创新活动载体，开展了形式多样的学习活动，在全队营造了浓厚的学习氛围。

      创新学习载体，增强创建活力。该队采取党员自学、集中学习，党员活动日、员工政治学习日、普通党员上党课等形式，并坚持开展读、写、学、补“四步学习法”，“读”就是坚持日读一小时、月读一本书；“写”就是写一篇学习笔记、写一篇学习总结、写一篇学习心得；“学”就是学一条安全规程、学一份文件精神、学一篇创先争优理论文章；“补”就是取长补短。同时，把学习成果纳入“四优”党员考核中，促进了广大党员学习的积极性。
加强阵地建设，搭建创建平台。该队党支部建立了党员活动室，购买了学习书籍和学习书柜；设立先锋论坛，党员结合实际坚持理论学习，努力学好党建理论，学好专业知识与专业技术，学好现代科学文化知识，以学促建，以学促改，不断加强自身的理论修养、道德修养和文化修养，为广大党员提供了交流学习平台。

        坚持学用结合，增强创建成效。该队党支部以创建学习型党组织活动为契机，狠抓党员责任区创建工作，结合党员先锋岗、党员突击队等主题实践活动，在党员中开展了“三赛三创”即赛业务技能、创岗位能手，赛工程质量、创精品工程，赛生产任务、创标杆区队的创争活动。在11采区铺设皮带过程中，面对新员工多熟练工少、工作条件差等困难，各党员责任区利用互动学习、现场模拟、“一帮一”、“ 结对子”等形式，提高员工的操作技能。该队还在各党员责任内专门设立了质量监督员，每班对现场的工程质量、生产进度进行上尺上线检查考核，并把考核结果纳入绩效考核范畴，极大地调动了广大员工学技能、抓安全、创精品、促生产的积极性和主动性。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：远帆