山东能源淄博矿业集团埠村煤矿为了实现2011年度的安全生产目标。10月份恢复生产一开始，就加强安全知识培训学习，制定有效措施，加大管理力度，开展各项安全措施，从细节抓起，开展安全案例教育，营造出“人人讲安全、时时想安全、处处要安全”的生产氛围，吹响了安全决战四季度号角。

　　坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产

　　埠村煤矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、电视网站等途径，认真学习贯彻全国煤矿安全生产方针政策，要求全矿上下从思想深处，深刻认识抓好安全基础管理的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。深入开展“五精”管理示范化矿井建设，把质量标准化精细化建设向头、面、工作岗位延伸，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高“五精”管理质量标准化建设水平。积极推行岗位随时、班组每班、区队每天、安检每周、矿每旬五排查制度，对重点工程和薄弱环节，严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员、“四位一体”动态监督检查，切实抓好采、掘、机、运、通工作，坚决杜绝事故发生。不断深化开展“五小工作法”，提高干部职工对安全认识，夯实矿井安全生产基础。突出抓好对特殊工种、培训管理，以推进“手指口述”安全确认“一岗双述”为载体，提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。 号召全矿上下齐心协力打好打胜四季度安全攻坚战。

　　学安全事故 警示干部职工

　　为提高干部职工安全意识， 10月9日埠村煤矿在东西两区的大会议室分别召开了安全事故案例视频会。会议由安监处长彭明信主持，职教办娄正老师结合视频中的案例做了进一步讲解。各基层区队干部、班组长、安全员共计180余人观看视频案例，结合本矿实际，对案例做了进一步分析，使全矿干部职工接受了安全案例的教育。

　　会上，彭明信通报了今年来全国发生几期大的事故案例。重点强调了加大“一通三防”管理，加大隐患排查，做好局部通风管理，坚决杜绝微风作业或不合理通风，防止瓦斯事故发生，加大对各个运输环节监督，加强对采掘工作面工程质量验收，达到精细化管理，通过学习和强调，各级管理人员牢固树立“安全第一、珍爱生命”的理念，提高思想认识，强化业务技能，规范作业行为，确保安全生产工作的顺利开展。

　　打造本质安全型矿井　　埠村煤矿秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，实施精细化管理，把“五精”示范化向纵深发展，实施“规范化”管理，打造本质安全型矿井。　　埠村煤矿在原有的１8项安全管理制度的基础上，修改、完善了安全隐患排查制度、安全抵押金办法，制定了领导干部下井跟班制度，严格按照矿领导干部安全绩效考核办法， 对矿二级管理干部进行一次安全绩效考核，对考核为优秀的干部给予表彰奖励，对考核为基本合格的进行诫勉谈话，对考核为不合格者给予警告、降职或免职处分，让这些不履行安全职责的干部丢面子、丢票子、丢帽子。

　　埠村煤矿加强了“三无”个人、班组、区队考核奖励，1--9月份“三无”班组有890个次，同比增长20.6%。“三无”个人27700人次。“三无”班组、“三无”个人奖励金额共719.52万元，四季度，在从严、从细、加大加大奖惩力度。矿在总结近几年推行QPC素质攀升工程“四项技术”经验的基础上，又在机制上求新、效果上求实，促进了全员素质再提升。埠村煤矿推行334结构工资，将分配机制与安全管理有机地结合，与每位员工的收入挂钩。这样一来，有效增强了干部职工抓安全的压力感和责任感，使人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素做好有效控制，打造本质安全型矿井。

 

本网通讯员：龚学坤

编 辑：晓岚