从上小学到大专毕业只用了10年时间，15岁就在蓝田县水利局工作……近日，蓝田县人民政府网站上，关于小寨镇政府党委委员薛冬的一则政务公开消息招来不少群众质疑。记者昨日了解到，针对此事，蓝田县相关部门已展开调查。（西安晚报10月10日）

      官员修改自己的年龄，“完善”自己的简历，已成为近几年官场的流行病。此前，曾曝出石家庄原团市委副书记王亚丽通过迁移户籍改小年龄5岁以便升迁的丑闻，也曾曝出陕西省渭南市财政局纪检组长私改年龄、年轻2岁的问题，最近又爆出山西临汾市纪委书记沈庆华被质疑将“档案年龄”改小了5岁的问题。

 

      一时间，官员简历造假成了“赶时髦”。部分官员在简历中的年龄、工作经历上稍做“加工”，还能勉强骗过局外人，但蓝田县官员10岁读完大专，15岁水利局上班这样的“神奇简历”的确让人感觉到不可思议，莫说局外人，就是一个再普通的人也不会相信。“神奇简历”的出现，必然会引起了公众的热议和质疑。

 

      深究其原因，笔者认为，“神奇简历”的出现主要是由三方面的原因造成的一是追究乏力。在修改简历等事件发生后，鲜有组织等部门去追究，即使追究，也往往是雷声大雨点小，层层蒸发就没有了下文。二是监督缺位。一些纪检监察部门履职不到位，明知简历有假，仍装老好人，视如不见、充耳不闻，甘当老好人；另一方面，有关部门并没有把官员的简历对外公示，民众难以监督。三是利益驱动。官修改年龄，“完善”简历，无非就是想让自己年轻点，阅历深一点，在干部提拨任用等方面占据“制高点”，于是，在乌纱的巨大诱惑面前，就有人铤而走险制作出了“神奇简历”。

 

      不想当将军的士兵不是好士兵，同样，公职人员如果不想当官，没有进取心，那也不是一个好职员。但是，想当官需要真才实学，踏踏实实，一步一个脚印做好工作，而不是在个人简历上打“歪主意”。 笔者认为，官员“神奇简历”即辜负组织的信任和厚望，又辜负群众的支持和期盼，除了自己“受伤”外，还破坏的是政府的公信力，最终也只能是竹篮打水一场空。

 

      官员“神奇简历”须引起相关部门的高度重视，各级组织人事部门更要举一反三，认真清查干部工作中的薄弱环节，整肃干部人事工作纪律，杜绝“神奇简历”再次发生，否则“神奇简历”给社会带来的“伤害”将更深，到那时，那将是党和国家的不幸，社会的悲哀，这绝非危言耸听。

来源：人民网·强国论坛

编 辑：一帆