9月25日中午下班后，我跟往常一样，急冲冲地往家赶，忙着回家吃午饭。刚走出矿区大门不远处，一辆橙黄色的小车嘎然停靠在我身边。“陈阿姨，上车吧，我们要到天池镇去座席，顺便可以搭你一程。”我仔细往车内一看才发现，原来是党办的潘家伟和谢奇。我喜出望外地坐上车，不到2分钟便到了家门口。“还是有车好呀！”下车后，我在内心深处由衷感叹。 
      

    在川煤集团广能公司绿水洞煤矿工作不到五年的小潘和小谢夫妇，已有车有房，且房款和车款除首付由双方父母赞助部份外，每月按揭款均由小俩口自己支付。有车后每天开车上下班，节假日偶儿开着车去广安、重庆等地与朋友相聚游玩，日子过得有滋有味：既没有大城市青年那么大的生活压力，又不失浪漫时尚，着实让人羡慕。 
      

     小潘小谢09年在华蓥市购买了一套108平米的商品房，不到一年的时间就装修入住了，今年8月又增添了一辆名爵牌小车。“买车的目的，主要是便于上下班，坐公交车不准时，怕上班迟到。再说，努力挣钱就是为了提高生活质量，我们这代人跟父辈的生活追求有所不同。”小谢对过早买车的解释很直接。“每天早上7：30分起床，洗漱完后8：00出门，开车不到20分钟的时间就能到达矿区，吃完早点8：30分上班很合适。”有车后的生活节奏和生活质量确实比以前提高了很多，这是家住市区，在煤矿山沟里上班的矿工们的共识。也是开着小车上下班矿工越来越多的充足理由。 
      

     小潘小谢均是我矿从四川师范大学特招入矿的大学生，一个学的是声乐，一个学的是音乐剧。俩人来矿之后，颇受企业重视，矿上或广能公司无论搞什么文化活动，总会让他俩当主角。他们也总是不负重望，每次参加大型比赛总能为矿或公司争得荣誉。今年三月份，他俩参加川煤集团举行的青年歌手大赛，双双荣获一等奖；五月份，谢奇在广安市宣传部、国资委、中国移动公司联合承办的“中国移动动力100杯”企业职工“感恩•奋进”主题演讲比赛中荣获第一名； 8月份，谢奇参加广安市“颂歌献给党”红歌电视大赛荣获“十佳歌手奖”。…… 
      

      近十年，特别是2003年企业完成整体改制后，综合实力不断增强，职工收入稳步增长，矿工们的衣食住行、文化娱乐处处追赶着时代的脚步，印证着企业三十年快迅发展变化，吸引着众多大学生来到矿山寻找自身发展平台。今年，又有10余名大中专毕业生带着希望和梦想走进了绿水洞煤矿。一大批从象牙塔走进矿山的大学生为铸就矿山辉煌注入了生机和活力，也成就着他们自身的梦想和前程。据统计，近年来，新招聘入矿大中专毕业生共计160余人，其中，已成为科、队级管理人员者近10人。大学生到矿半年后，一般都能从事管理工作，年收入3-4万元左右。小潘、小谢俩人都为一般管理人员，年收入合计6万左右，除去基本生活开支，每年还可节省一半的收入存款。加之，小谢、小潘经常利用业余时间参加文艺演出，或做艺术创作挣到一些额外收入。四、五年时间在双方父母的赞助下，实现有车有房的愿望也就不足为奇了。 
      

     同样已成有房有车族的还有该矿掘进五队党支部书记,到矿五年多的大学生张海涛；到矿近八年，现任机修队队长柏显玲；及同年到矿的现任生产技术科副科长刘安福等近10人。 
      
      展望未来，该矿团委书记，到矿六年的大学生唐国权代表大批80后矿工表示：“决不辜负企业对他们的厚爱，愿为企业的又快又好发展尽心竭力。愿不久，我们80后矿工都能成为有房有车族。”

本网特约记者：陈开霞

编 辑：徐悉