| 川煤芙蓉杉木树年度技术人员考核活动火热进行中 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-11 22:15:29 党群工作 | ||
|
为增强企业技术竞争力，提升专业技术人员整体水平，按照杉木树矿业公司《专业技术人员年度考核办法》的要求，对该公司专业技术人员年度工作进行了考核，此次考核从10月1日起至10月30日共30天分五个阶段进行：
第一阶段于10月1日至10月8日，此阶段为个人述职阶段。被考核者要从德、能、勤、绩四个方面对自己一年来的思想、学习、专业技术工作的情况进行全面总结，写出个人述职报告，并向所属专业考核小组及相关专业技术人员述职。
第二阶段于10月9日至10月15日，此阶段为民主测评阶段。由各专业技术考核小组负责，组织相关专业技术管理人员对每名被考核者进行民主测评打分。
第三阶段于10月16日至10月20日，此阶段为专业技术考核小组考核阶段。由各专业技术考核小组负责，对照专业技术人员考核细则，对每名专业技术人员被考核者评分，并提出本组的初评意见。
第四阶段于10月21日至11月25日，此阶段为组织考核阶段。公司专业技术人员考核领导小组召开会议，根据每名被考核专业技术人员综合得分（综合得分以100分计算，其中部门对日常工作情况的考核为30%，民主测评30%，专业小组考核占40%）和专业技术考核小组的初评意见，对每名被考核者形成考评意见。
第五阶段于10月26日至10月30日，此阶段为填写考核表阶段。由党工部负责，组织相关部门和人员填写专业技术人员年度考核表，并将考核表存入个人档案。考核工作结束后，专业技术人员的使用、待遇、评优等按公司《专业技术人员年度考核办法》第五大项之规定执行。
据悉，本次考评的专业有工程类、经济类和政工类，参与考核的技术人员共计136人。本次技术人员考核活动的开展，有利于技术人员在工作中更好的履职，也是公司探索提高技术人员业务水平的有效途径，为明年更有针对性的开展技术人才管理工作，提供了更好的依据。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com