国电平庄煤业公司红庙煤矿党委按照公司党委的要求，认真组织宣贯企业文化理念，大力倡导和弘扬“五种良好风气”，下好五步棋，推进科学发展，构建和谐矿区。

      ——下好“公平正义”棋

 

      该矿党委大力倡导“公平正义”的良好风气，在干部使用、奖金分配、评先选优等方面坚持做到公平公正，同时要求全矿干部员工牢固树立“一盘棋”的思想，坚持小道理服从大道理，局部利益服从全局利益，下级服从上级，确保全矿上下政令畅通，确保矿党政的各项决策及工作部署，无论在什么时候，无论在什么情况下，都能落到实处，都能不打折扣，不断提高各级干部的执行力，防止和避免“肠梗阻”现象。

 

 

      该矿建立健全各项制度，推进精细化管理，认真查制度落实，看制度是否完善、执行到位、取得实效。为查看各单位制度落实情况，该矿组织相关业务科室专业人员深入基层了解情况，开展专项检查，对制度执行情况进行摸底调查，并将各项管理制度进行梳理，改正缺乏针对性、操作性等闭门造车的制度、措施，改变“人治”大过“法治”的粗放型管理方式，努力做到严谨高效。要强化督导检查，不断提升工作效率，进一步实施执行问责制，抓住“不落实的事”，严肃追究不落实的人，真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位。

 

 

      团结是干部队伍作风建设的一个永恒主题。该矿领导班子高度地认识到团结出战斗力，团结形成凝聚力，团结迸发创造力，团结可以凝结集体智慧。因此要求各级班子，每一位干部，必须发扬民主，团结共事，要大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，打造团队精神，形成共同愿景。要求全矿党员带头遵守职业道德和社会公德，搞好团结，帮助员工解决各种困难，形成“同心同向同节奏、众人划桨开大船”的良好氛围。

 

 

      该矿下大力量，教育和引导干部员工全面提高自身综合素质，在学习创新、维护安全、掘进延米、经营管理、遵章守纪、团结互助六个方面争做模范，要求党员带头学理论、学业务、学技术、学文化，提高政治素养，增强责任意识，精通业务技能；带头执行安全生产规定，遵“三程”、反“三违”、干标准活、放心活，提高工作质量，增强安全把握程度；提高工作效率，促进掘进延米稳定发展；带头参与经营管理、控制跑冒滴漏，从节约一度电、一滴水、一根线、一张纸做起，开源节流，降成提效，提高企业内部经济运行质量；带头遵守企业规章制度、规范言行、争做表率、改进作风、爱护公物，自觉维护企业利益，在员工中树立良好形象。

 

      ——下好“令行禁止”棋

 

      党风正则政风清，政风清则民风淳。该矿党委不断加强领导干部廉政教育，要求领导干部在其位要廉洁从业，握其权要秉公用权。要自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁从业的各项规定，以事业和人民为重，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的家庭幸福，用心想事，用心谋事，用心干事，身体力行，廉洁自律，用良好的形象维护干部队伍在员工群众的威望。在实际工作中，各级领导干部要深入一线现场，深入基层调查研究，大力推行“一线工作法”，坚持在生产现场指挥，在生产现场工作，经验在生产现场总结，问题在生产现场解决，求实绩，办实事，鼓实劲，迎难而上抓工作，严明奖惩抓工作，一身正气抓工作。形成“科学严谨、从严治企、求真务实”的良好氛围。（通讯员 肖占杰）

 

本网通讯员：肖占杰

编 辑：一帆