本网讯 邱集矿本着“以人为本、服务矿区”宗旨，以稳定低生育水平，提高人口素质为主线，严格控制政策外生育，加大流动人口的管理和服务力度，开展计划生育优质服务，在圆满完成了计划生育工作的各项任务的同时还促进该矿的和谐矿区建设。 

     该矿计生办针对流动人口流动性大等问题，积极采取“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的工作方法。实行流动人口与单位职工同宣传、同服务、同管理，做到人口有流动，生育无漏洞。

       加强管理，落实责任。矿计划生育领导小组进一步明确了各单位流动人口计划生育管理负责人的工作职责和服务范围。细化责任，专门指定管理人，负责本单位的流动人口计划生育管理工作。通过切实加强领导，层层实行目标责任管理，使我矿流动人口计划生育管理工作水平得到了提高。

       强化基层基础，规范资料管理。年初，该矿统一印制了全矿流动人口计划生育工作的育龄妇女档案、计划生育管理证明等资料，并于5月8日召开了全矿计划生育领导小组成员和“流管”工作人员参加的计划生育工作扩大会，对“流管”工作的所有业务进行了系统的安排。将全矿流动人口计划生育管理工作要求用书面形式发到各单位，规范和统一了全矿流动人口计划生育管理工作的软件资料内容。现全矿各单位“流管”工作的软件资料已全部统一和规范，为提升我矿流动人口计划生育管理工作档次奠定了坚实的基础。

       掌握情况，做好流动人口管理工作。2011年2、6月份矿计生办统一安排，对全矿职工流动人口进行了两次彻底的清理，摸清了情况，掌握了流动人口的流动去向。在流动人口计划生育管理中，该矿坚持管理与服务并重，坚持季度清理和经常性管理服务，对流动人口的育龄妇女的婚育证明及时查验，督促未办理婚育证明的流动人口在规定时间内补办，及时掌握流动人口生育变化信息，达到七清1、职业清，2、流出流入的时间清，3、婚育状况清，4、现住址清，5、孕情清，6、生殖健康服务需求清，7、户籍清。流动人口与常住人口一样，坚持外来人口与矿职工同管理，同服务。到目前为止全矿职工及流动人口婚育证明均已整理明细，未有一例违反计划生育条例现象。

本网通讯员：徐秀英

编 辑：远帆