近期，冀中能源峰峰集团大淑村矿纪委不断强化干部职工教育，狠抓监督检查创新工作落实，有效推动党风廉政建设的深入开展。

　　该矿纪委在创新监督检查工作中坚持了“两个结合”。一是坚持了监督检查与日常工作相结合，以检查不通知、不打招呼，直接到基层列席会议、参加基层决策会议等新方式。更替了以往开展监督检查常常提前下通知等环节中存在的问题。二是坚持监督检查与现场工作相结合，以直接深入到采掘工作面、深入到现场，了解职工生产原始分配记录草账的现场确定，了解单位领导跟班能否盯在关键、盯在安全薄弱环节等措施的落实。更替了以往监督检查常常看资料、查记录、听汇报等环节中存在的问题。有效地防范了弄虚作假，真实掌握了干部作风和工资奖金分配的很多细节问题。

　　该矿纪委通过对监督检查方式的创新，取得了积极成效，查出在工资奖金分配中的不规范问题28条，对两名工作业务素质差的办事员进行了岗位调离调整；查处3起代打卡违章行为，对其中的一名管理人员给予了开出矿籍，留矿察看一年的处分，对3名职工进行了罚款处理，有力地震慑了违章代打卡行为；对3名工作责任心不强的副区长解聘了职务，对2名党政正职进行了降职使用；杜绝了党员干部午间饮酒，营造了良好的党员干部形象。通过监督检查方式的创新，还使纪检监督检查工作实现了由事后向事前、由结果向过程、由被动接受举报向主动出击的“三个转变”，有效推动了党风廉政建设的深入开展。

本网通讯员：贺卫东 潘韵竹

编 辑：刘勋