巍巍太行山下，悠悠洹河岸边，矗立着一座充满魅力的、花园式矿区----安阳鑫龙煤业主焦公司。从2003年技改迈出的第一步以来，主焦公司八年迈出了八大步，原煤产量由年产不足6万吨迅速提升到了如今突破60万吨，职工收入也由人均7000元/年上升到人均收入5.3万元，安全生产突破2300余天，先后获得了“河南省文明煤矿”、“河南省十佳矿井”荣誉称号。

　　八年，是一段艰苦卓绝的奋斗历程，3000个日日夜夜的心血与汗水，3000个日日夜夜的考验与坚守创造了历史的辉煌，让我们一起走进快速发展变化中的主焦公司。

　　技改工程迎来发展“暖春”

　　主焦公司，成立于1997年，位于河南省于河北省交界处，因其地下蕴藏着丰富的优质焦煤而得名。从1997年到2002年，刚刚组建的新矿根本不具备生产规模，年产原煤仅五、六万吨，加之市场疲软，效益滑坡，企业连年亏损，职工生活苦不堪言，眼睁睁看着地下的“金娃娃”，却无力抱上来，只能“忘煤兴叹”，他们像一个拿着“金饭碗”却整日讨饭的乞丐一样。

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。2003年的春天，原安阳矿务局处处涌动着改革的春潮，主焦公司引进社会资金2000万元，建立了产权多元化的现代股份企业制度，为企业注入了春天的活力；同年为使矿井尽快达产，做大做强，主焦公司的决策者们和工程技术人员，经过2个多月的精心勘察、论证、设计，出台了技改工程蓝图。通过克服重重困难，斩关夺隘，2003年11月13日，一座年产30万吨、利税上千万元的现代化的主焦矿井技改工程提前一个月零两天全面竣工，12月1日，主焦矿井正式投产，第一次迎来了发展史上的暖春。

　　文化融入引领管理提升

　　技改后的主焦公司发展迅速，一年一个新台阶，年年都有新变化。尤其自2007年加入永煤公司以来，在集团公司先进企业文化的统领下，该矿企业文化实现了融入安全、生产、经营、团队四个融入，逐步打造出了有主焦品牌的企业文化——“1246”工程，其核心是七个字：创新、精细化、一流，以一流团队、一流管理、一流形象、一流业绩为目标，全力打造一个平安、高效、和谐、文明的品牌企业。

　　文化的深度融入，提升了主焦公司各项工作管理水平。公司党委围绕安全生产，以党建工作“四抓四强”方针为抓手，抓党建、强班子，抓作风，强管理，抓文化、强素质，抓基层、强基础；安全生产“双基”建设、安全质量标准化建设持续保持在鑫龙公司前列，并多次受到了永煤公司、河南煤化集团领导的好评；职工培训工作和技术比武活动深入开展，职工素质安和全素养不断提高；文明单位创建和地面质量标准化建设始终保持着“河南省文明煤矿”的亮丽形象；坚强的主焦团队，成为引领企业跨越发展的火车头，涌现出了特别能战斗的采煤队、敢打硬仗的二开队、精细管理的二掘队、不怕困难的运输队；劳动模范、安全标兵、科技标兵更是群星璀璨。

　　综采综掘开创机械化时代

　　2010年，主焦矿按照集团公司“多上设备少上人”的要求，把综采上马列为年度重点工做来抓。2010年3月9日，主焦公司21141采煤工作面综采安装第一次会议召开，按照“五定”要求，对安装整体工作进行了细化安排。为进一步明确安装任务，细化综采推进项目，从5月20日开始，公司多次召开综采碰头会，每周一、周三、周五下午3：30分召开综采专题例会，及时了解综采最新进展情况，安排部署当天的安装工作，认真解决出现的问题和困难。在运输、安装阶段，公司领导多次下井实地勘察，细心研究，精心布置每一条综采机器下架路线，跟班现场指挥，手把手教给每一个工人如何安装。2010年6月11日，主焦公司首台综采支架顺利入井；2010年9月16日, 随着采煤机的顺利启动、运行并进行第一刀割煤，主焦公司圆满结束炮采工作面，迎来了机械化采煤的新时代；此外，该矿还先后在21141综采工作面安装了采煤机、液压支架等综采设备，在22101上下顺槽安装了两套综掘机并投入运行，主焦矿单头综掘进尺达120m/月以上，从而提高了整个鑫龙公司的掘进机械化率，使鑫龙公司顺利通过了河南煤化集团上半年采掘机械化率考核，并受到了煤化集团考核小组的好评。

　　主焦公司完全实现了综采综掘机械化，形成了一井一面、机械化率达100%，年产60万吨高产高效的现代化矿井格局，同时为鑫龙煤业公司申报国家十二五规划期间的安全生产高产高效矿井打下坚实的基础。2011年9月16日，主焦公司第二套综采支架顺利入井，标志着主焦公司发展史在又一个新的里程碑中奏响了时代凯歌。

　　安全管理锻造和谐矿区

　　截止2011年9月，主焦公司已经创下连续2300余天安全生产的骄人业绩。自加入永煤以来，主焦矿牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，严格执行“012345”安全管理模式，强力营造安全文化氛围。坚持班前安全宣誓、唱安全歌，严格岗位描述、手指口述准军事化训练，月月开展安全宣教主题活动、狠抓安全诚信班组建设、推行员工学习激励卡等方式从灵魂上塑造本质安全人。在创新现场安全管理上，主焦矿通过强化安检员现场专盯、强化副队长职能转变，开展安全“三星”级区队竞赛活动、开展标杆区队月度创建活动、“四员”齐动保安全活动，“三违”交接牌制度管理等，将“五自”管理模式融入其中，真正实现了矿井自主、科室自控、区队自治、班组自理、员工自律。

　　主焦矿把员工当做企业的主人、当做企业的真正财富，实实在在地为员工所想，为员工营造舒适、温馨的生活环境和安全文明生产的工作环境，使广大员工人人都有幸福感、安全感和归属感。矿区治安有序、人心稳定，职工以矿为家，劳动热情空前高涨，为安全生产提供了有力保障。

　　满园春色关不住，一枝红杏出墙来。目前，矿井改扩建工程即将竣工，在1—2年内原煤产量将突破100万吨，产值近10亿元，员工收入将有更大提高，正在向“五优”矿井迈进，春色满园的主焦矿员工工作放心、娱乐开心、生活舒心，整个矿区风清气正，处处洋溢着和谐的春风。

本网通讯员：尚大兵

编 辑：刘勋