| 川煤达竹公司斌郎煤矿党委让风清气正成为常态 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-13 11:28:47 党群工作 | ||
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【本网讯】 近几年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿党委号召矿区党员干部过一个风清气正的国庆、中秋和春节,到今年已是第五个年头了。五年来,该矿党委以节日时段为重点,自觉摒弃“潜规则”,扫除“节日病”,坚持不懈地加强反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设,“廉洁奉公,敬业奉献”理念逐渐深入人心,党员干部风险意识、法纪意识和廉洁从业意识不断增强,矿区政治生态不断改善,风清气正逐步成为常态。
该矿党委坚持企业只有风清气正才能形成风正、心齐、气顺、和谐共进、科学发展的局面,这是一个不辨自明的道理。然而,风清气正不是一朝一夕之功,要成为常态更需要有愚公移山、持之以恒的精神。我们高兴地看到,让风清气正成为常态,已经成为职工群众追求公平正义的愿景期盼,成为企业科学发展的战略任务,成为矿区上下的一致共识。让风清气正成为常态,就要发挥好党风廉政建设责任制的龙头作用。党员干部要保持清醒的头脑,牢固树立“风清气正也是政绩”和“像抓安全生产一样抓党风和反腐倡廉建设”的理念,把政治安全和生产安全作为同等重要任务去抓,强化政治责任和“一岗双责”意识,真正把党风廉政建设责任制当做大事放在心上、抓在手中,坚持不懈,持之以恒,管好自己身边的人、管好自己的分管范围、管好自己的下级、管好自己的家人。让风清气正成为常态,就要更加注重制度建设,构建纵深防线,制定制度首先要做到公平公正,要建立健全制度廉洁性审查机制,确保制度本身是廉洁的、公平公正的。要把反腐倡廉的制度与企业内部管控制度有机地对接起来,把反腐倡廉的要求有效嵌入各项制度当中,步步设防、层层设防,要善于发挥业务部门的自身监管和内部控制职能,建立健全岗位廉政风险防控机制,实现监督关口的前移。 该矿党委还要求党员干部要珍惜拥有的生活,不要过多以无谓的应酬来透支自己的生命。要保持健康心态,用心养护好自己心灵的后花园,耐得住喧嚣,守得住底线,抗得住诱惑,管得住小节,提升思想境界,提高廉洁层次,真正使“廉洁奉公,敬业奉献”的廉洁理念,成为自己终生不移的价值追求和自觉实践的生活方式。
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