通大五牧场矿作为扎煤公司第一个采用箕斗提升的生产矿井，相关操作队伍能否娴熟地使用和掌控现代化的提升设备，让它安全、稳定、高效地运行，是保证矿井生产能力正常发挥的一个重要因素。多年的实践考验证明，这个由20名通大员工组成的机电运输队绞车提升班，确实是一个具有高度责任心和爱岗敬业精神的先进集体，一直以来，他们不负众望，屡创佳绩，用实际行动履行神圣的岗位职责，所作所为得到了矿、队领导以及周围同事们的一致认可。

　　工作当中，这个班组面临的实际情况可以简单地用“两高一少”来概括，两高是使用设备的科技含量高、相应操纵的技术要求高；一少是指：精于操纵和维护、维修的专业人员非常少。为了应对这种局面，绞车提升班自组建伊始就形成了一种钻研业务、苦练技能的学习风气，所以很多后来加入的新同志，也自然受到这种氛围的感染，勤问、勤学、勤交流，虚心向比自己业务强的同事请教，在他们进行操作时，仔细观察，认真学习领会，把人家传授的一招一式都牢记于心，并且在随后的工作实践中迅速领悟和掌握技术要领，是绞车提升班员工们始终坚持传承的一个好传统。

　　去年年初，由于井下操作岗定员不足，矿里安排8名女工接替原来的男绞车司机工作，可他们虽然经过了岗位技术培训，已具备上岗资质，但实际工作经验却非常欠缺。在这种情况下，班长孔令民、程金彪连续一个半月住在主井和副井值班室，不回家探亲。他们手把手地教大家如何避免起车抖动，如何保证停车平稳，并拿出关于绞车操控的专业技术书籍，给女司机们传授理论知识，通过这种理论与实际相结合的强化学习，没用多长时间，这8名女司机就都能娴熟地进行绞车提升作业了，在今年三区段安装期间，她们巾帼不让须眉，圆满完成了这次综采设备下运任务，为全班组、全队争了光，受到了全矿的好评。

　　业精于勤！既然工作岗位给这个集体提供了学习和锻炼的平台，那么班组整体的业务水平自然提高的很快，工作能力也因此而得以显现。例如：由于今年夏季的超高温天气影响，加上当时的生产强度又非常大，致使副井提升绞车电机温度骤增，频繁出现因高温导致的跳闸停车现象。为了不影响生产，保证设备运行正常，不发生损坏，绞车提升班员工们开动脑筋，集思广益，努力寻找解决问题的办法。最终，经过反复试验和科学论证，他们在电机风道上端开了一个散热孔，并按设一个专用风机，从而成功解决这一技术难题，延长了设备的服务年限。

　　三尺操作间，提升大舞台。通大机运队绞车提升班的员工们没有豪言壮语，却总是无私奉献，这些人值得我们学习、值得我们尊敬、值得我们赞颂，但愿他们的事迹能感染更多的扎煤人，能因此而为扎煤公司造就出更多的的先进集体。

本网通讯员：张燕锋

编 辑：刘勋