山东能源梁家煤矿积极推行民主管理、民主测评、民主推荐、民主监督“四民”政策，深入开展“关注民生、维护权益、促进和谐”活动，用民主维权机制来揭示矛盾、处理问题，为创建和谐矿山提供根本保障。

 

   一是在不断加强和完善职代会制度的基础上，不定期召开各个层次的座谈会、组织不同形式的民意调查和民主测评活动，从源头上保证职工参与重大问题决策、安全生产管理与监督的权利；积极发挥职代会安全和法律法规工作委员会、生活工资工作委员会的作用，不定期对职代会提案落实情况进行监督检查和督办，对职工劳动保护用品的配发和使用情况进行检查并提出整改建议，保证职工的权益不受侵害；二是在不断加强平等协商签订集体合同的基础上，每年由矿工会代表职工“娘家人”与矿行政签定工资协议，使职工每年的工资增长率得到保障，并对基层单位职工工资奖金分配情况实行公开管理，增加了管理透明度，消除了疑惑隔阂，密切了党群、干群关系；制定解除员工劳动合同和除名必须经工会把关同意制度，通过各种方式和载体对弱势群体进行救济和帮助。另外，还将民主维权建设作为一项长效机制，并使其在实践过程中得到不断深化与融合，以和谐促发展、以民生保稳定。矿工会、纪委还不断加大厂务公开工作力度，聘任了80多名厂务公开信息员，全面、动态了解掌握基层单位的民主管理、工资分配、奖励处罚等方面情况，为领导决策、规范管理提供了科学依据，保证了和谐劳动关系创建活动的深入持久推进。

 

本网特约记者：刘红

编 辑：刘勋