为进一步贯彻执行湖南省煤业集团加强和改进机关作风建设决定，该公司纪委将于10月10日至12月30日，开展“索拿卡要”专项治理活动。

　　本次专项治理活动的范围是集团总部和直属单位机关，对象为总部部室管理人员和直属单位中层以上管理人员。治理内容是指总部部室管理人员和直属单位中层以上管理人员在行使职责时，利用职务之便收取钱物、接受宴请、干扰公务、参与娱乐，或将应由个人承担的各类费用，转嫁给所属单位或服务对象承担的下列各种“索拿卡要”行为。

　　一是在从事与本职工作有关的公务活动中收受所属单位和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为； 二是参与所属单位和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所活动的行为；三是接受或参与所属单位和服务对象提供的任何赌博（打业务牌）性质活动的行为；四是为谋取部门或个人利益，向所属单位和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接受有偿服务的行为；五是在所属单位和服务对象报销应由个人负担的任何费用的行为；六是借占所属单位和服务对象交通工具或其他设施设备的行为；七是在为所属单位和群众服务中，“门难进、脸难看、人难求、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为；八是其它“索拿卡要”行为。

　　专项治理活动分提高认识、自查自纠、整改落实和检查总结四个阶段进行。该公司纪委要求，各级领导要对“索拿卡要”专项治理工作高度重视，把它当成贯彻落实湖南省委巡视组指示精神，进一步贯彻执行集团公司加强和改进机关作风建设决定的重要工作来抓，当成转变机关作风，提高机关工作效率的大事来做，要明确责任，加强督查。真正做到学习宣传到位，思想认识到位，工作措施到位。要保持稳定的工作秩序，正确处理开展专项治理与做好日常工作的关系，既要集中一定时间、精力，组织机关广大管理人员开展教育和自查自纠活动，又要做好日常业务管理工作，做到秩序不乱、人心不散、工作不断，达到既解决作风方面的突出问题，又维护正常的工作稳定，确保工作高效有序，促进集团公司健康发展。

本网通讯员：周海根

编 辑：刘勋