本网讯 为进一步落实安全生产责任，加强安全生产管理，杜绝各类安全事故方式，确保全年安全目标实现。近日，川煤集团精煤分公司落实了四季度安全生产管理目标。

      该公司提出了实现消灭重伤以上人身事故，轻伤指标在规定范围，安全质量标准化达到规划目标。为切实实现这个目标，该公司就此次任务成立了领导小组，下设考核和安全包保工作组，并落实了人员。要求各单位要严格执行领导干部值班制度，双休日和节假日必须有本单位领导值班，不准无故由他人替班，并必须坚守岗位，违反规定的一律按擅离职守处理。严格执行领导干部请假制度，各单位行政必须向公司经理请假，党总支部书记必须向党委书记请假，班子其他成员必须向分管领导请假。严格实行安全包保责任制，公司领导包保到车间，车间领导包保到班组，形成“一级抓一级，一级保一级”的安全责任体系。认真排查现场隐患，加大对机电运输设备的隐患排查力度，对检查出的问题要盯住不放，抓到底，必须落实整改，凡因排查整改不力、工作不到位、工作不在状态导致安全事故发生的，将从严从重处罚。加大安全监管力度，严格安全动态管理和交接班制度，切实做到安全责任在现场落实到位。加大“三违”查处力度，凡干部违章指挥视情节轻重给予行政撤职处理，职工违章作业，当班班长、安监员、车间领导及本人一律处罚500¬—1000元，职工三次违章给予解除劳动合同。凡发生重伤以上人身伤害事故的党政负责人一律撤职处理，两年内不得担任同级别管理人员。对实现安全工作目标的单位负责人，安全责任奖、安全风险抵押加倍奖励，同时，给予在岗职工人均100元奖励。

本网通讯员：张恩知

编 辑：远帆