新华网银川１０月１６日电（记者陈晓虎、马俊、赵国华）井下世界什么样？矿工们怎么工作？一座煤矿如何成为创先争优活动的旗帜？带着这样的问题，新华社记者与矿工一起，坐着胶轮车，行驶４０多分钟，下到离地面５００多米的神华宁煤集团羊场湾矿井，在３０多摄氏度的高温下感受矿工们的艰辛、认真、创新与责任。

　　每一名党员在井下都是一盏灯

　　１０月１１日，穿过２公里多的巷道，记者下到了羊场湾矿井下综采一队Ｙ１２０２０５工作面。采煤机刚停，检修班长郭军就带人这里敲敲，那里看看，仔细排查设备故障。在幽暗的井下，郭军胳膊上的党员袖标吸引着记者视线。

　　“戴上党员袖标，亮明了身份，你就得干得比别人更好。”郭军边指着袖标边对记者说。作为一名共产党员，郭军练就了给机器“听诊”的绝活，他创造了“一看、二听、三问、四查”四步快捷检修法。

　　拿着矿灯，记者穿行在这个刚投产的工作面，党员责任区、党员先锋示范岗的标志随处可见。在素有“神宁第一队”之称的综采一队工作面上，记者还看到了“军人先锋示范岗”。在军人先锋示范岗牌板前，马学武对记者说：“每次上岗前，看到工作面悬挂着印有自己名字的牌板时，就感到来劲、自豪。在井下，我又找到了军人的感觉。我是党员，向我看、跟我干。”

　　尽管羊场湾矿是一座现代化煤矿，可是井下依然是常人无法忍受的。井下温度最高可达３５摄氏度，记者汗流浃背，啥也不干都闷得慌，更何况矿工们还要高强度的工作。

　　“只有下井，才知道矿工的辛苦，下一次煤井，我一生难忘。”刚工作不久的一名记者对第一次井下采访深有感触。

　　在井下带班的羊场湾矿矿长陈艾边擦汗边对记者说：“为什么我们要求党员亮身份、干部亮作风？就是因为井下苦，我们要让党徽闪光，让党员成为引领矿工前进的精神明灯。”

　　据了解，创先争优活动进入第二阶段，羊场湾矿结合实际打造“三亮二带创一流”３２１亮牌示范工程，党员亮身份、干部亮作风、组织亮业绩，先进带后进、党内带党外，打造神华一流千万吨级安全高效现代化矿井，激发创先争优活力。

　　把井下创先争优细化成项目

　　在采访中，羊场湾矿给记者深刻的印象是：在地下５００多米的矿井，各项工作都安排得井井有条。

　　陪同记者下井的综采一队队长赵志志说：“我们矿的创先争优可都是有硬指标的，矿上把项目管理的方法用活，把难点、热点按照项目化管理要求由党组织、党员牵头实施。”

　　在羊场湾矿的电子屏幕上，记者看到，每个申报创先争优的项目实施情况都有展示。到目前为止，全矿共申报２５个项目，已完成１６项，羊场湾矿制定了一整套创先争优项目化管理实施办法，确保创先争优活动过程有监控，结果有保证。