江广生是山东能源新矿集团翟镇煤矿安培中心的一名教师，除了做好日常职工培训工作外，他还有一项工作就是定期到全矿各区队去调研，及时征求区队对职工培训工作的意见和建议，并根据区队的需求制定下一步的培训计划。江广生形象地说：这叫区队“点菜”专家“掌勺”，真正让职工们吃上培训“自助餐”。

      翟镇煤矿坚持落实科学发展观，实施人才强企的战略思路，确立了“把煤矿变学校，将矿工变学生”的目标，积极探索职工教育培训的新形式、新方法，改变过去“填鸭式”的职工培训模式，根据区队的需求、专家人才的优势来调动职工参加业务培训的积极性，不断提高职工培训质量和水平。该矿在积极推行“自助餐”培训的过程中，通常把新工人、新转岗以及使用新设备的职工做为培训的主体。而“菜单”的内容则是由区队根据单位特点和现场需要来确定。该矿拥有新矿集团第一家职工培训基地，在四个实际操作训练的车间，安设了采掘机械、综掘机、扒装机、胶带输送机、电机车、各类绞车、机电开关、井下迎头放炮模型等设备20余种和相应的安全设施，能够同时满足采煤、掘进、机电、运输和通防五个专业23个工种的岗位操作和系统培训。

 

      有了“餐具”和“菜单”，还要有专家亲自“掌勺”。为此，该矿从各专业、区队抽出80多名兼职教师，负责职工业务理论知识和操作技能的培训。王向阳是该矿机电运输部一名负责地面供电管理工作的管理人员，和其他兼职教师一样，他这样的兼职教师绝对都是各专业或工区的业务尖子和技术大拿，他除了干好自己的本职工作以外，还要定期到职工培训基地授课。传授别人知识的同时自己的理论水平也有了提高，再加上矿上对专职教师政策上的优惠，这让他担任这项工作有了足够的热情和动力。在此基础上，翟镇矿十分注重“菜肴”的质量和花色品种。常年开展综合素质教育、进行爱岗爱企的品德教育、遵章守纪的安全教育、操作技能的业务学习和品格体能的拓展训练。发挥“山东网能大学培训基地”和“山东矿业大学实习基地”的资源优势，定期从高等院校、集团公司党校聘请相关专家、教授来授课。与山东矿大、山东科技大学等高等院校联合举办的高等成人培训班，更是让职工足不出户就圆了自己的大学梦。据江广生介绍，翟镇矿职工培训基地投用至今共培训全矿各专业职工80余期，培训员工已达5300多人次。

 

      翟镇煤矿“自助餐”式的培训为该矿打造本质安全型矿井，提升企业的核心竞争力起到积极的促进作用。截至目前，该矿已经实现安全生产3200多天，创出建矿以来最长安全生产周期。

本网通讯员：赵玉栋

编 辑：一帆