| 川南建工：打造高素质技术人才队伍 量身出台激励机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-18 7:02:09 经验交流 | ||
|
本网讯 川南建工在十二五期间要实现企业矿、土、安、公路建设资质升级分别达一级资质目标，结合企业现有人才队伍结构状况，为尽快提升工程技术人才队伍素质和职称，积极鼓励广大工程技术人员加强学习，考取全国一、二级矿建、机电、土建等专业建造师资质证书。
为了加强培训学习，使在云、贵、川省12个边远山区工程项目部施工地的工程技术员们有学习提高的机会，公司人力资源部积极购置复习资料、书籍，通知网上报名等事宜；及时联系全国培训机构把培训班办在宜宾市，使报名人员都能参加培训学习，提高业务素质。公司副总经理等30余人带头分别报名参加矿建一、二级建造师考试。从2010年以来的参考，相继有16人通过了二级建造师考试，2人通过了一级建造师考试，并取得了资格证书。 公司为鼓励广大工程技术人员积极报告参考，制定出台了特殊奖励办法。对考取了一、二级建造师资格证书的人员，全部报销考试报名费；获得一级建造师资格的，分不同专业，最高一次性奖励4万元以上，获得二级建造师的一次性奖励2000元。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com