今年以来，鹤煤机械设备制造公司坚持“五有”，努力为老干部办实事、办好事。

　　一是领导重视，使老干部工作“有位置”。该公司党政领导十分重视老干部工作，专门成立领导小组，并明确了一位副职领导分管该项工作，多次召开会议研究老干部工作。定期向老干部通报工作，今年先后3次召开专题会，征求他们的意见和建议，使他们不但有退而不休之感，而且政治上也有一种优越感，激发了他们关心企业发展的积极性。同时将老干部党建工作和机械设备制造公司基层党建工作同检查、同考核、同表彰，考核结果作为退管支部绩效工资考核的重要内容。今年“七一”受表彰的党员个人中，老干部党员所占的比例达到20%以上。二是加大资金支持力度，使老干部工作“有保障”。截止目前，该公司在资金十分紧张的情况下，为老干部报销药费145000余元；节日期间，为老干部拨付6万余元，进行了走访慰问。三是大力拓展活动学习空间，使老干部干部工作“有阵地”。今年又投资1万余元购进了台球案等活动器材，使老干部真正有一个“家”的感觉，为他们营造了舒心怡人的优美环境。还开辟了阅览室为他们提供看书、读报的学习场所，并为经常看报的老干部发放读书笔记70多本。四是发挥特长，使老干部工作“有作为”。该公司充分发挥“五老”队伍作用，为老干部发挥余热创造条件。在以往“导师带徒”活动的基础上，今年，该公司在以往导师带徒活动的基础上，继续开展了导师带徒活动，又有3名老干部做为导师与徒弟签定了合同，并组织7名老干部开展了技术讲座和人生观教育讲座，有300余人次参加，在此基础上又开展了老干部绝技绝活征集活动，共征集到各类绝技绝活16次，为改变公司技术人才青黄不接和提高生产效率做出了积极贡献。五是热情服务，对待老干部工作“有真心”。

 

　　该公司经常组织人员，利用节假日及休息时间到老干部家中及住院病房进行走访慰问，帮助他们解决实际困难，并且对行走不便的老干部医疗费进行统一报销，然后把报销款项逐个送到本人手中，对回原籍和居住外地的退休干部，在就医、报销中遇到的困难积极协助有关部门进行沟通解决，据统计，今年以来，共家访60余人次，医院探视病号23人次，办理丧事23起。该公司有一位离休干部在郑州就医，公司领导还专门到郑州为其祝寿，进行慰问，送去了一份组织的关怀。

 

 

本网通讯员：崔建国

编 辑：刘勋