| 山西焦化开展为困难职工募捐活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-19 5:37:36 党群工作 | ||
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为了深入贯彻落实好山西焦煤关于帮扶工作暨送温暖工程建设的有关要求，募集尽可能多的困难职工帮扶资金，切实做好困难职工的帮扶工作，山西焦化在山西焦煤成立10周年纪念日即10月16日举办了为困难职工募捐活动仪式，各子分公司领导、机关部处室副科级以上中层干部代表参加仪式并踊跃捐款。全公司7000余名干部职工积极参加募捐活动，共计募捐善款45.6万余元。 山西焦化董事长、党委书记郭文仓在募捐活动仪式上讲话并表示，举办为困难职工募捐活动，其目的就是不断增强企业的帮扶能力，夯实帮扶基础力量，让“一方有难，八方支援”、助人为乐的传统美德在山西焦化传承发扬。他要求山西焦化工会管理运用好帮扶资金，建立公开、公正、透明的帮扶工作机制，给那些真正需要帮扶救助的困难职工雪中送炭，解决燃眉之急。同时希望各级工会组织将帮扶工作长期坚持下去，形成长效机制，拓宽渠道，建立内外协调、上下联动的帮扶工作体系，做到既扶贫又扶智，变输血为造血，真正发挥出帮扶中心的作用。 近年来，山西焦化围绕“无帮扶盲点”的总目标，建立了组织帮扶和职工互助相结合的帮扶工作模式，以组织帮扶为主，职工互助做补充，形成了“党委领导、行政支持、工会组织、全员参与”的帮扶工作格局。特别是今年7月自困难职工帮扶中心组建以来，建立和完善了帮困助学、生活救助、残疾救助、医疗救助、法律援助、困难退休职工救助、信访接待、结对子帮扶、重大节日走访慰问等九项帮扶工作制度。同时建立了困难职工档案动态管理、帮扶资金（物品）管理、内部管理、对基层工会帮扶站（点）的绩效考核等四项管理制度。帮扶资金由公司行政拨付、公司工会经费支持和职工捐助三部分组成。自2003年起，山西焦化就启动了“金秋助学”活动。9年来，不管企业遇到何种困难，公司党委高度重视困难职工的帮扶救助工作，想问题、作决策、办事情始终把职工群众的根本利益放在首位，广泛深入地开展了“送温暖”、大病互助、金秋助学、残疾职工服务等一系列活动，千方百计地做好困难职工的生活保障工作。9年共助学428人次，助学金额达65万元以上，确保了公司每一名困难职工子女不因贫困而辍学。从2005年至今，先后支出帮扶资金300余万元，慰问救济困难职工3000余人（次）。 目前，山西焦化工会困难职工帮扶工作正朝着常态化、长效化的方向发展，帮扶内容逐步向就业服务、创业指导、法律援助等方面拓展，在公司党委、行政和广大职工之间架起一座沟通桥、连心桥，为山西焦煤、山西焦化的和谐稳定发展做出积极贡献。（李彦）
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