“离退休职工为矿井建设发展奉献了自己的青春、智慧和力量，我们要像对待自己的父母一样善待他们，让他们老有所学、老有所乐、老有所依、老有所为。”该矿党政班子是这样说的，更是这样做的，多年如一日，山东兖矿集团矿坚持把离退休工作作为日常的一项重要工作来抓，做到政治上关心、生活上关照、精神上关爱，让广大离退休职工共享企业发展成果，真切感受组织温暖和企业关怀。 　　

 

      该矿在政治上多关心离退休职工，矿党代会、职工代表大会和矿重要活动都邀请离退休职工代表参加，主动征询他们对矿井安全生产发展的良策。该矿离退中心建立了完整的离退休职工信息档案，及时、准确地掌握离退休职工的家庭情况、生活状况等重要信息。摸底排查失能、残疾、“空巢”、高龄老年人，对这些老年人登记造册，实施结对帮扶志愿服务活动。管理服务人员分别联系1-2户困难老年人，向这些老年人发放了带有多个服务电话的亲情服务卡，在老年活动中心设立了服务电话，只要老年人需要帮助，离退休工作部门就会排出服务人员上门服务，帮助他们解决生活实际困难。同时，通过走访慰问、召开座谈会、与老同志谈心等，时刻将老同志的冷暖放在心上，对生病住院的老同志及时探望慰问，对离退休困难职工进行帮扶，帮助他们解决实际生活困难。在重阳节前夕，该矿向所有在册符合慰问条件的老年人足额发放了慰问金，共计发放慰问金21.36万元。

 

      精神上多关爱。该矿为老同志订阅了人民日报、齐鲁晚报、中国煤炭报、老年报、健康报、半月谈等10多种报刊，建立了阅览室、活动室。根据老年人兴趣爱好和个人需求，精心组织生动活泼、积极向上的文体活动，成立了书法、戏曲、合唱、太极拳等兴趣培训班，几百名离退休人员走进矿老年大学学习，学到了一技之长，既陶冶了情操，愉悦了性情，又相互联络了感情，丰富了晚年生活。
　　

本网通讯员：张秀娥

编 辑：刘勋