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| 洼里煤矿“三树立三加强”确保四季度安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-20 15:21:17 安全专题 | ||
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本网讯： 山东能源龙矿集团洼里煤矿洼里煤矿结合矿井当前实际情况，从分析四季度安全生产形势及重要性入手，全面开展“两保一争”竞赛活动，通过“三树立三加强”扎扎实实抓好安全生产工作。 “三树立”即树立“安全无事故、现场零隐患就是最大道理”的理念，要求基层单位正视现场存在的问题、正视发生的事故、正视安监员和职能部门的监督检查，强化安全质量管理，从思想境界、责任落实、执行力建设、责任追究、事故认识五个方面，从严抓，从细查，从本治，提升档次抓安全，做到保安全不找任何借口；树立“大安全”的理念，全方位、全过程地强化安全教育和管理，强化人人都是安全员，人人把好安全关，在加强井下安全管理的同时，进一步抓好煤场车辆、木厂带锯、机械操作、高空作业、交通安全、冬季“三防”等安全管理，杜绝各类事故和损失；树立“零隐患、零影响、零尾工”的理念，倡导“问题文化”，排查风险控制点，抓好员工行为规范，坚持正规循环，在工作面安装、撤除和其他工程、设备移交的过程中百分百达标，不允许留有“尾巴”和瑕疵，做到“动态达标、动态迎检”。 “三加强”即加强规程措施管理，一方面进一步增强技术工作的权威性，技术措施一经确定，坚决落实，任何人不得随便改变，另一方面要增强规程措施的针对性、可操作性和指导性，同时加强工程技术人员管理，建立每日的工作汇报记录，每月进行一次技术业务考核，加快技术人才培养，提高工程技术人员对现场安全生产的指导能力和水平；加强职能人员的责任落实，一方面对安监员进行一月一排岗、一月一定薪、一月一考核、一月一淘汰，通过强化考核，提高安监员对现场隐患的排查和整治效果，另一方面要求机关职能工作人员必须带着问题下井，对井下发现的问题必须现场整改，升井后必须填写信息卡，对所有发现的问题必须追究责任，对责任人进行经济处罚，否则，对管理职能人员要就地免职，营造“零隐患”的浓厚氛围，保持对隐患的高压态势；加强区队自主安全管理，要求基层单位领导树立“自己的安全自己管，依靠别人不保险”的思想，开好班前会、班后会，把“千叮咛、万嘱咐”落实到班前会上，把“勤总结、细安排”落实到班后会上，同时狠抓规程措施的传达、学习、考试和现场落实，对规程措施与现场不符的地方，要及时提出修改意见。
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