川煤芙蓉珙泉煤业公司针对目前安全生产严峻局面，于近日制定了切实可行的措施，决心打一场保卫安全的攻坚战，以彻底扭转公司安全生产的被动局面。

 

　　一是严格考核奖惩。为最大限度的调动全公司广大干部职工齐抓共管安全工作的积极性，该公司在原有指标不做调整的前提下，规定对实现第四季度安全生产目标的公司在册员工实行最高可达2000元的奖励，并制定了严格的考核奖惩措。

 

　　二是扎实开展“安全生产”回头看活动。为积极响应芙蓉公司开展的“安全生产‘回头看’、确保全面实现年度工作目标”活动要求，该公司成立了以总经理为组长，党委书记及其他副总以上领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产“回头看”活动领导小组。负责四季度安全生产“回头看”活动的组织领导、工作协调和检查考核工作，确保活动顺利开展。

 

　　三是科室（部门）以及基层队根据自身的工作任务及安全重点，制定出奋战今年最后一个阶段的安全生产承诺书。

 

　　四是加大“三违”人员的打击力度，实施安全“自保、互保”责任制，即一人违章，互保人和违章人所在的班组都要受到适当的处罚，最终让违章人员成为“过街老鼠，人人喊打”，让其没有“生存空间”，从而实现个人“零违章”，确保单位“零事故”。

 

　　五是强化干部作风。严格执行领导干部24小时值班制度、请销假制度、干部入井带班、跟班制度，加强对周末两天三夜和中夜班等事故多发时段的安全查岗和检查，加强现场安全包保，强化现场安全生产管理。对发生安全事故的班组实行停产整顿，集中学习“三违”处罚条例，同时要求当班班长和跟班队干在全矿做检查。

 

　　该公司要求：各级干部职工要认清当前安全生产所面临的安全严峻形势，安全工作面临破釜沉舟、背水一战的关键时刻，各级干部务必保持清醒的头脑，坚定信心，从自身做起，认真回顾今年安全生产工作的经验教训，切实转变工作作风，做到相互配合，心往一处想、劲往一处使，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，采取切实可行的安全管理措施，落实各级安全生产责任制，构建 “个人保班、班保队、队保矿”的责任体系，打一场保卫安全生产攻坚战，彻底扭转当前安全生产的被动局面。

 

本网特约记者：赵远涛

编 辑：晓岚