| 山东能源淄矿集团许厂煤矿有“度”推进创先争优活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-21 8:44:58 党群工作 | ||
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进入下半年以来，许厂煤矿始终把创先争优活动作为贯穿党委工作的主线，把握有“度”，强化落实，稳步推进，持续深化，达到了阶段性预期目标。
宣传求广度。按照重质保量，由内而外的原则，大力推进创争活动的宣传和交流，矿内部编发创争信息15期39条，被集团公司及外部媒体采用稿件17篇，其中，《许厂煤矿注重发挥五个作用深化创先争优活动》被山东省国资委《党建政工研究》采用，《许厂煤矿扎实开展创先争优回头看活动》被《大众日报》刊载。
转段保进度。集中开展了“看成果、查不足、强机制、促发展”回头看活动，系统总结创争活动第一阶段工作，全矿各党支部共摆查问题63条，制定整改措施84条，形成创争成果23项。并根据活动安排，召开专门会议将创争活动顺利转入了第二阶段。
对标提速度。各党支部围绕与岗位职责、与先进典型、与“开局年”目标任务、与“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话要求，广泛开展对标活动。核实落实项，弥补缺口项，从党支部、党小组到党员，形成了比质量抓落实，比效率提速度的竞进氛围。例如，掘五队党支部制定了《对标提升管理规划》，形成了党支部到党小组、到每一名党员的对标提升管理体系，使对标工作更加清晰明了，落实更加快捷。
创牌呈梯度。各党支部围绕创立质量、安全、服务等13个品牌项目，学典型查不足，赶目标找差距，大力开展创品牌、争先锋活动，创争品牌数量逐月呈现梯度式持续攀升，截止到目前，共树立63个矿级品牌项目，完成科技创新项目481项。
践诺有力度。继续完善和强化“五诺”机制，全矿各党支部和全体党员结合实际做出承诺1692条，实行每周一督查、每月一考核方式督促践诺，并通过将实施情况和考核结果一并记入“五诺”台账的方法促进承诺兑现，兑现率达到了100%。
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