为促进全矿干部职工扎实学好安全文化知识，努力提高安全操作技能，促使四季度“严履职、细落实、抓决战、保目标”安全专项活动目标顺利实现。近日，绿水洞煤矿党委研究决定：四季度，在全矿范围内深入开展安全文化建设抽查专项活动。

　　抽查内容包括“每周一题”、“每周一案”、岗位应知应会、十种违章现象“四个”教育内容；本单位正在实施的《作业规程》和安全技术措施；“安全值班长”开展情况；安全确认报告制度开展情况；班前会召开程序是否规范；基层单位层级化职工“手指口述”抽查活动情况等。

　　为确保抽查考核情况的真实性，活动办法规定：职工“四个”教育内容的抽查考核由政工人员每周在联系单位安全政治学习现场随机对职工进行抽查考核，职工回答完毕后，由联系单位主持会议的队长或书记现场点评并确定抽查结果和奖惩情况，最后由被抽查人员签字确认。《作业规程》和安全技术措施抽查考核由政工人员从职工《作业规程》和安全技术措施考试试卷中随机抽取题目作为抽查内容，根据职工回答情况确定抽查结果。安全值班长活动开展情况由安监处、工会、纪委、团委负责在井下现场抽查考核，每月月底前将抽查结果报党委办公室。安全确认报告制度开展情况的考核，以副总工程师和矿领导亲临作业现场接受确认后在井口填写的考核记录为准。班前会召开程序的检查考核，由政工人员亲临班前会现场按照文件规定督促考核。基层单位层级化职工“手指口述”抽查活动的监督考核，由政工人员复查基层单位所抽查职工对抽查内容是否真正掌握为准。 对未开展抽查或抽查活动中弄虚作假者，按照文件规定严格处罚。

本网通讯员：唐亚东　陈开霞

编 辑：刘勋