煤矿基层区队职工的技术培训是一项严肃、认真的基础工作，也是基层区队技术工作人员的重要职责，搞好职工的技术培训，努力提高煤矿职工队伍的技术素质，是实现煤矿安全生产的根本，也是维护职工人身安全的基本保证。本人在长期基层区队技术工作的实践中，总结了以下10种职工技术培训的方法，取得了明显效果。

      1、每周一题法。每周根据区队安全技术工作实际，出一道安全技术题，供职工学习思考。对所出安全技术题每周进行一次考试，对考试及格者奖励10分，否则扣罚10分，增强职工对安全技术知识学习的积极性。

 

      2、现场指导法。每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中出现的各种问题，特别是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作能力。

 

      3、案例分析法。煤矿的工作特点是地下作业，脏苦累险，水、火、瓦斯、煤尘、顶板是威胁职工生命安全的五大自然灾害。长期与大自然作斗争，不可避免地会付出一定的代价和牺牲。因此，我们要想提高培训效果，就必须注重理论与实际的结合，结合事故案例授课，以此给人以震动，以警示，以启发，以教训，使其充分认识违章作业的危害性和给国家、企业、家庭带来的恶果。在培训中，我矿把一些事故，分冒项、片帮、通风、提运、放炮、机电和其它七个类别编写成事故案例，并穿插到教学过程中去，收到了很好的效果，极大地提高了职工的自我保安意识，有力地促进了安矿安全生产的持续、健康发展。

 

      4、家庭作业法。针对本区队安全技术实际，每周给职工布置一次家庭作业，并对职工家庭作业进行批改、阅卷，实行分数奖罚。同时，为检验家庭作业效果，每月对职工家庭作业情况进行一次考试，对考试不合格者不准上岗，进行补考合格后方可上岗，提高职工安全技术学习的质量。

 

      5、专题讲座法。每周对职工进行一次安全技术专题讲座。主要讲授本区队安全技术上遇到的突出问题和基本理论知识，一周一个专题。通过专题讲座，着力解决区队技术上的难题，使职工更进一步熟知区队的安全技术规程和本工种的操作规程，提高技术操作水平。

 

      6、理论灌输法。理论灌输是搞好职工培训最基本的方法。不论办培复训班，还是办脱产或半脱产班，都要系统地对培训对象讲述安全生产方针、煤矿法律法规、“一通三防”知识，讲授本工种的基本理论知识。通过培训，使之更进一步熟知本工种的作业规程、安全规程、操作规程，达到应知应会，促成提高之目的。

 

     7、趣味引导法。针对区队安全技术难题，每月举办一次趣味引导技术教学。在趣味技术教学中，可以制作形式新颖的教学课件，在课件中适宜插入动漫、幻灯、声光等画面，采用案例法、情景模拟等方法进行安全技术引导讲座，通俗易懂，音画并茂，使职工喜欢看、愿意听，增强安全技术教育的趣味性。

 

      8、分组提问法。将区队每个班按工种分成若干个组，在班前会上，采取随机提问的方式，对班中职工按工种技术要求分组进行安全技术知识提问，对答对者奖励5分，否则扣罚5分。这样增强了职工对安全技术知识学习的针对性，以便使职工更好地学习本工种的专业技术知识。

 

      9、集中讲解法。每月进行一次安全技术集中讲解。我们的具体做法是，在每月月初职工安全例会上，根据区队施工的情况和安全技术工作重点，由技术员进行集中讲解，主要分析上月在安技术中所暴露的问题，制定相应对策，避免类似安全技术问题的出现，将事故隐患消灭在萌芽状态。　　　　　　

 

      10、擂台比武法。搭建以“技术比武”为重点的比武练兵擂台。本着“学什么练什么”的原则，突出各岗位、各工种的技术比武，将职工比武练兵活动贯穿全年，比武结束后进行总结考核，对优胜人员进行表彰奖励，对成绩差的人员进行处罚。同时对各岗位、各工种比赛成绩名列前茅的职工建立档案，以此作为年终评选优秀员工、明星员工、劳动模范、首席技师的重要依据之一，并择优推荐参加上级有关部门组织的技术比武，形成了“比、学、赶、超”的技术竞赛氛围，促进职工学习成才的积极性。

作者：内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇福城矿业公司办公室宁建民

编 辑：一帆