在巍巍的宝鼎山下，在滚滚的金沙江畔，矗立着西南第一大煤矿——花山煤矿。40多年前，来至全国各地的三线建设者们，用热血和青春换来今日的辉煌，这群为矿山奠基的功勋们，他们将燃烧的岁月，留给了这片炽热的土地，用智慧的光芒竖起了一座座不朽的丰碑、用辛勤的汗水开创出了一条康庄大道。今天，满头白发的建设者，正幸福地生活在川煤集团攀煤花山矿离退休管理科的“家”里，安享多姿多彩的晚年。

 

      上篇：建设与发展

 

      攀煤公司花山矿离退休管理科、离退休管理科党总支部，成立于1986年7月，现有在职职工75人、离退休职工3050名、工私亡和工伤人员671名、退养人员等204名，共计4000人，其中离退休党员723名，离休干部8名，建国前参加工作的老工人6名。离退休管理科本着“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的原则，使其离退休职工安享晚年生活。离退休管理科随着离退休人员的逐年增多，认真落实离退休职工的政治待遇和生活待遇，切实履行离退休管理科的工作职责，始终把稳定离退休职工队伍作为一项重要工作来抓。

 

      在上级有关部门和花山矿党政领导下，本着“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”的原则，认真落实“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”党的政策，经过长期的发展和建设，形成了“养有保障、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。

 

      离退休管理科、离退休管理科党总支部针对离退休党员结构和居住状况等实际情况，根据上级的指示精神和花山矿党政的要求，坚持有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，创新组织设置方式，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，从充分调动离退休党员自我教育、自我管理的积极性出发，在所辖区域共组建了7个党支部和两个党小组，它们分别是：离退休管理科机关党支部、花山A区、B区、C区、301片区、39片区和散落居住党支部，成立了灰老党小组和龙洞党小组，并配备了工作能力较强的党支部书记。购买了党刊、杂志、印发了大量的学习资料，如《党员文摘》、《退休生活》、《老年文摘报》、《晚霞报》和《攀枝花日报》等杂志，为各支部提供了良好的学习环境，为离退休职工更好地参加组织生活提供了方便。

 

      离退休管理科党支部，紧紧围绕“打造高产高效矿井、构建和谐矿区”的奋斗目标，全面落实离退休职工在政治、生活中的待遇，不断加强离退休职工党支部建设和思想政治工作教育，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性和责任感。当前，改革不断向深层次发展，花山煤矿正在实施240万吨技改扩能大计，激发他们自觉参与和关心矿区建设的热情，这也是维护改革发展稳定大局的关键所在。由党支部组织离退休党员学习上级和该矿有关文件，让离退休老同志们及时了解党的路线、方针、政策，保证了离退休干部和党员在政治上、思想上与时代保持一致。开展创先争优活动中，723名党员制作了党员身份公开牌，亮出自己的身份，而且成立了9个党员示范岗。抓好离退休人员的政治理论学习，建立健全适合离退休人员特点的政治学习和组织生活制度。针对老同志年龄偏大、行动不便的实际，采取多种形式为他们提供良好的、宽松的学习环境。并充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从讲政治的高度、从维护改革发展稳定大局的高度出发，有计划地组织老同志学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届三中、四中全会和创先争优活动精神，不仅让老同志们对上级精神有了更深的理解，提高了他们的思想政治水平，而且不少老同志自觉关心单位发展，主动提出了很多好的建议和意见，老同志虽然不在岗位，思想却永葆先进。

 

      由于该矿工作正处在改革的重要时期，老同志的不稳定因素不同程度影响着单位的发展，及时分析老同志的思想状况，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪，改变工作思路，积极主动变上访为下访，针对弱势群体和重点不稳定人员，由相关人员与他们“结队子”， 成立了每周星期五科长接待日，及时掌握了职工群众的思想动态、建立干群沟通渠道、解决群众疾苦、着重做好深入细致、灵活多样的思想工作，点面结合，区分对象，普遍教育与个别教育相结合，特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，达到预期的目的和效果。

 

      中篇：党的关怀

 

      在上级相关部门和花山矿党政领导的大力支持下和无微不至的关怀下，离退休管理科党支部经常开展送温暖活动：每逢元旦、中秋节、春节等节日期间，由花山矿分管领导带队，组织工作人员对重大伤病住院职工、困难户、工残人员进行救济和走访慰问，2009年慰问了 196 人次，发放救济金和慰问金78400 元。为3086名离退休职工,发放慰问金6172100元, 为963户工私亡遗属、工残人员和特困户发放优惠水电费49884元。每年对离退休人员进行认证和调资，为他们免去了后顾之忧，及时安排离退休人员进行体检，让他们充分了然自己身体的健康情况。为居住在外地的离退休人员邮寄养老金和医疗费等。多年来，坚持由指定的工作人员，将慰问金一一送到偏远的灰老、龙洞等离退休职工手中，当他们捧着这远道而来的慰问金时，无不心生感动。每年的新年到来时，花山矿党政领导都给居住在外地的离退休人员邮寄贺年卡，送去一声问候、一片深情，让他们第一时间收到党组织的真诚关怀，小小的礼物，代表了花山矿党政领导的深情厚谊。

 

      及时了解和掌握离退休职工的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、做了有益于得人心、暖人心、稳定人心的工作；认真对待工私亡遗属、工伤人员和退养等人员的来信来访，把他们关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音、事事有落实，将不稳定因素消灭在萌芽状态。

 

      定期召开老干部座谈会，矿领导在座谈会介绍单位上的生产经营和发展等各方面的情况，同时认真听取老同志对生产经营及单位工作的建议和意见，并且努力解决好他们提出的意见和建议，让老同志感到自己仍是单位的一分子，单位的生存发展与他们息息相关，从而更加关心和支持单位的发展。

 

      针对现在从事离退休管理工作的工作人员年轻人较多的情况，要求工作人员向老同志学习，加深对老同志的了解，增进与老同志的感情，继承和发扬老同志保持的优良传统和作风，不断提高自己的思想政治素质。老干部工作已成为单位工作的一个重要部分，直接关系着单位的稳定，对此形成了共识，做好离退休工作，不仅是为单位稳定做贡献，更是实践“三个代表”的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度、从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作，重视离退休工作。离退休管理工作事关全局，不断加强各部门的协调力度，努力把工作做好，继续发扬花山人尊重老同志、关心老同志的优良传统，继续坚持政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志的原则，为他们多办实事、热情服务，让他们在盛世和发展中享受更多的实惠和欢乐。

 

 

      花山矿老年活动场所主要在A区老年活动中心，考虑场地小、老年人逐年增多的情况，又在沟北增设了老年活动游艺室，在偏远的灰老、龙洞两个片区的党小组组长的家中，建立了娱乐设施兼备的活动室，使老年活动场地的功能得到了很好的拓展。每逢“七一、国庆、重阳、春节”等节日，积极组织开展老同志有益健康的文化娱乐活动，在资金紧张的情况下为老年活动特批经费，开展适合老年人的门球、棋牌、乒乓球、地掷球、猜谜等娱乐活动，还针对离退休人员居住状况，在灰老、龙洞两个片区开展小型的娱乐活动，丰富多彩的文体活动使离退休老同志们的晚年生活充实而又愉快。

 

      花山矿老年门球曾多次参加西南、省、市比赛，1991年、1992年、1994年分别荣获攀枝花市老年门球两个第二名和第三名的好成绩，2006年荣获四川省第十届运动会第四名的殊荣，通过比赛，离退休老同志们不仅身体得到了锻炼，相互之间也增加了交流和了解，一个个闪烁着荣誉的奖杯，是老年人一滴滴汗水的结晶与升华，也是花山矿推动老年文化建设的一段华美乐章。

 

      随着离退休人员的逐年增多，随着离退休人员在政治、生活、学习和娱乐活动的不同需求，花山矿离退休管理科、离退休管理科党总支部正根据他们的具体情况，急他们之所急，想他们之所想，为每一位离退休职工能安享幸福的晚年，提供优质服务，近年来，离退休人员无一例重大上访事件发生。

本网通讯员：蒋能勇

编 辑：一帆