本网讯 在大干第四季度的攻坚阶段，河南煤化焦煤集团白云公司党政工团齐上阵，以“安全零”理念、“焦煤瓦斯管理十条红线”、员工“必知必会”知识等内容的学习为核心，以“ 争当学习型员工 争当安全标兵 争当技术能手”的创先争优系列活动为载体，在公司上下再次掀起了“创先争优”活动的高潮，为过平安年再夯基础。

 

      为使“争当学习型员工 争当安全标兵 争当技术能手”的创先争优系列活动开展的扎实有效，公司党政工团齐抓共管，结合自己的工作实际，各出新招。

 

      公司党委成立了以党政一把手为组长、以党委副书记为副组长、以基层各党支部书记为成员的“创先争优”活动督导组，并号召“党员带头”，还制定了每周一次的不定期现场抽查提问制度，制度规定：在抽查提问中回答完整的员工将给予二百元的现金奖励，对党员同志若回答不出或不完整将罚一百元现金给所在单位买水果，并把抽查提问情况存档，作为对员工的年终评比参考资料。同时宣传部充分利用广播、黑板报、宣传橱窗、移动飞信等多种渠道宣传安全知识、上级指示会议精神和“创先争优”活动的重要意义，努力在公司营造积极向上、你追我赶的工作学习浓厚氛围。

 

      公司工会狠抓群监员队伍建设，工会在公司培训中心开设了一个全天开放的自习室和一个多媒体教室，要求所有群监员在业余时间到教室去自习或看安全知识讲座、实操技术视频，并有工会工作人员每天不定时点名，对连续三次不到者，将取消群监员资格；为充分发挥女工的协管作用，工会组织女工协管员在周一的安全学习日和周三的隐患大排查日到生产区队班前会上带领员工读“焦煤瓦斯管理十条红线”，并进行安全宣誓。

 

      公司团委也给自己的队伍下达了明确的任务，建立了青岗员包保责任制，并依据对每位青岗员和他所包保员工的考核情况，对青岗员进行评比，奖优罚劣；同时，还组织青岗员每周六去区队、到井口举行“安全知识有奖竞答”活动和“两述法”比赛。
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      政工团齐上阵，多种新招同开展，激励着广大干部员工积极地投入到“创先争优”的浪潮中，从而提高了他们的素质，激发了他们的干劲。（刘茂德 王振光）

本网通讯员：刘茂德 王振光

编 辑：一帆