| 旗帜:在创业征途中闪耀——记沈煤集团先进生产工作者晋辽公司综采队队长张明 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-23 9:52:00 人物展示 | ||
|
题记:与沈煤集团公司先进生产者张明的零距离接触,心灵受到了极大的震撼,这样的一个先进人物 ,在域外发展的艰难岁月中,默默无闻,甘于奉献;无怨无悔,任劳任怨;身先士卒,率先垂范。他是众多先锋模范的代表;他是创业将士的缩影。他是党员干部的楷模;他是职工群众的榜样。 2008年,沈煤集团公司确定了“一本两翼”、域外发展的战略目标,一群公司本部的煤海健儿,怀着振兴企业发展的强烈愿望,踏上了隆隆前行的列车,驶向三晋大地,进行着可歌可泣的奋斗历程,书写着感人肺腑的创业故事。张明就像一面耀眼的旗帜,以他自己的模范行为激励着人们攻难克险奋勇前行。让我们一同走进他,去体会一下他的奋斗精神,倾听他的创业故事。
强基固本练铁军
晋辽公司在兼并重组后,规划为两个矿区,下辛佛煤矿就是其中的一个。该矿在重组前是一个典型的个体小矿,井下支柱歪斜,地板凹凸不平,生产生活条件极为简陋,为彻底改变炮采的生产方式和工作局面,该矿组建了综采队。时年43岁的共产党员张明挑起了队长的重担。组建之初的综采队,职工们全是来自四面八方的“杂牌军”。他们操着不同的地方口音,有着不同的生活习惯和思想意识,生产技术和文化水平更是参差不齐。这样的职工队伍怎么能够进行机械现代化作业,如果不从根本上改变队伍面貌,要提高生产力,实现机械现代化生产那是纸上谈兵。在重重的困难和阻力面前,张明采取了严格管理和技术培训的措施,他和班子成员一起建立了《劳动纪律管理制度》、《安全管理制度》、《干部带班管理制度》等多项管理制度,并循循善诱地做思想政治工作,使全队干部职工一举一动、规章至尊。为全面提高职工技术素质,他首先在全队开展了有计划的培训活动,制定本队培训方案。除理论培训外,在作业现场,他手把手的将如何移溜、拉架、机组割刀、端头支护、架棚、缩解溜子等操作方法及技术传授给职工们,为了使全队人人具有精湛的技术,使机械化生产在该矿发挥作用,他呕心沥血,采取各种激励办法鼓励职工们学技术练本领,由此在全队掀起了一种比、学、赶、帮、超的热潮。一位职工说:“以前我从没有看见过综采机是什么样子,更别说是操作了,张队长硬是把我给教会了,从机械设备的型号、名称到使用方法,现在我全掌握了”。职工郭宝军和刘德库从没看见过综采机,现在成为该队的技术能手。电工王德强通过刻苦钻研,勤奋好学,成为独挡一面的机电跟班副队长,还有一些生产骨干和技术能手走向了领导岗位。技术力量和管理力量的增强,使该队如虎添翼,成为该矿的一支铁军。
这支铁军屡建奇功,在队长张明的带领下他们仅用20天完成1901综采工作面的安装任务,仅用14天完成31101综采工作面的安装任务,创造了安全、标准化、工程质量等多项好成绩;他还在工作中本着高标准、高起点、高品位的要求,建成2个精品岗位,全面提升质量标准化水平。
功难克险处处为先
“平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危险时刻豁得出去”。这是党员先进性的体现,也是对党员干部高贵品质的赞赏。今年,综采队在生产工作中遇到了前所未有的困难,31101综采工作面淋水大、顶板破碎,直接威胁到正常的安全生产工作。为战淋水、过断层,保证安全生产,张明每天开完班前会布置完工作任务后,就到工作面查看作业现场情况,因地制宜指导作业。当出现煤壁片帮、顶板破碎时,就采取一切有效措施加强防范,消除一切隐患保证安全生产。
2011年7月24日零时。在31101工作面推进不到6米时,顶板第一次来压,发生冒顶事故。正在熟睡中的张明接到调度打来的电话,马上赶到了事故现场。当时冒顶造成三十多个液压支架被压垮,冒顶处,顶板悬空,阴森森的,矸石堵塞工作面,采煤机也被掩埋在冒落的矸石之中。冒落区的工作面被矸石隔段,两面连喊话的声音都听不到,只听到顶板碎石的掉落声。看到这一切,身为队长的张明心急如焚。为了安全顺利的处理冒顶事故,他组织召开全队干部技术人员参加的“诸葛亮”会议。从方法、技术、管理、哪怕是一个细小的问题,都制定了一个完整的实施方案,采取打木垛、接顶子的方法措施。工作中,他指挥职工们运圆木、传拌子、递材料。他自己登上四米多高的支架上面搭建井字型木垛接顶。圆木怎么摆放,绊子怎么垫实,他亲自把关操作,汗水浸透了衣背,手掌磨出了血泡,可他却全然不顾,当天他在井下工作了二十多个小时。无声的行动感染着他身边的每一位职工,鼓舞着身边职工们挑战困难的勇气。大家一鼓作气,硬是在短时间内把冒顶区域处理完。当职工们看到一个个支架昂头掘起时,人们无不向队长投以赞许的目光,由于处理及时迅速,30多个支架无一损坏。功难克险,处处为先,张明充分体现了一个共产党员的先进性,也受到了晋辽公司及矿领导的高度赞扬。
真情凝聚众人心
综采队是一个大家庭,80多名职工是一个整体,“你拿职工当亲人,职工就把你当朋友”。这是张明常说的一句话,也是以人为本、亲情管理的最好诠释。无论是在班前,下班途中,还是工作之余,他都克服语言上的障碍,经常与职工谈心,加强沟通,增进相互了解及感情,职工的工作情绪和思想动态,生活状况,他都做到了如指掌。
生产骨干任文振家住矿区附近农村,上有老下有小,家里有几亩田地,每到农忙季节,家中的农活总成为他的一块心病,上班也不安心,给班中的安全生产留下隐患。去年收割时,张明便带领队里人员利用班后时间帮助收割,当家里人看到这么多身强体壮的工友们帮助收割,眼里沁满了激动的泪花……。
2011年春节放假后开工第一天,赵全贵来到班上,一副愁眉苦脸的样子。看到他这个状态,张明就单独把赵全贵叫到一边,问他发生了什么事。当得知赵全贵的母亲病重,把家里所有的积蓄都花光,现在无钱治疗的情况后,张明就安慰他说:“别着急,我来帮你想办法”,说完就骑摩托车回家为他取来3000元钱,叫他拿去为母亲治病。由于赵全贵的母亲得到了及时治疗,病情迅速好转,康复后逢人便说:“要不是张队长给俺拿钱治病,现在俺还不知啥样呢”。她还经常的嘱咐赵贵全要好好工作,别添麻烦。
队里有几名职工在安全上爱犯小错误,张明认为:这是安全根扎的不深,安全思想意识薄弱,工作中心不在焉的表现。他组织队里干部到职工家里了解情况,发动家里人对其进行帮教,并且进行谈心交流,通过谈心和帮教活动,使几名安全后进人员逐渐转化为班组的安全生产积极分子。
这种以情感人,以心换心的善良行为,这种真情互助,真心帮助的点点滴滴,使全体综采队职工凝聚在一起。一位当地职工说:“这样的领导我们跟定了,到那里去找这样的好干部……”。铿锵的话语,真心的表白,表达了职工对他的信赖、支持、尊重、拥护。
一份付出,一份荣誉。2010年12月,张明获得沈煤集团授予的“先进个人”光荣称号;同年12月他获得晋辽公司下辛佛煤矿授予的“劳动模范”光荣称号;今年6月他又获得晋辽公司“优秀共产党员”光荣称号。这是他的最高荣誉,是对他成绩的肯定,是对他最高的褒奖。
| |||