走近河东

      壮志篇

      破阵子*河东煤矿

      三晋乌金滚滚，

      山西焦煤汾西矿业河东煤矿位于灵石县两渡镇境内。矿区东临绵山圣地，西傍汾河之滨，南望华夏第一院——王家大院，地处灵石望族何氏故里。地域平坦，环境优美，钟灵毓秀，人杰地灵。矿区总面积约30平方公里，井田面积84.3平方公里。南同蒲铁路及大运公路纵贯矿区，办公大楼与两渡车站隔路相对，交通便利。始建于1956年的两渡煤矿是河东煤矿的前身，2002年，历经改制，后为河东。现有职工3000余名，职工家属17000余人。

 

       近年来，以矿长柴江、党委书记张东进为首的领导班子，始终本着“以人为本、关注民生”的惠民政策，在矿井产量连续三年实现100万、150万、200万跨越发展的同时，实实在在为职工家属办好事、干实活。在集团公司的大力支持下，“两区改造”新建33栋住宅楼，新增住房面积166528.13平方米，实现“居者有其屋”的目标。先后投资6000多万元，进行大规模的环境治理和矿容矿貌改造，矸石山治理、矿区绿化美化、污水处理站、关注弱势群体、职工文体中心、生活福利澡堂、幼儿园、办公大楼、新医院、招待所等惠民利民工程的相继建成投用，全力为职工家属创造一个环境优美、人居和谐的绿色家园。

      聆听河东

 

      1、两区改造

 

      “从介休回来一下车就懵了，一时间找不着了回家的路……”这是不久前生活在河东矿的老职工张大爷亲历的一件趣事。在矿区生活了近40年的老矿嫂王玉英也有同样的感慨，最近领着小外孙打吊针，往日里不过10分钟的行程，王玉英在楼区里绕了几个来回，七拐八弯还问了一次路，这才找到了方便门诊。“老两渡”竟然会迷路？这也难怪，昔日毗邻达康路、青年文明路的职工俱乐部、职工医院、幼儿园旧址已全部拆除，这些见证了河东矿五十年发展历史的标志性建筑早已了无踪影，取而代之的是一幢幢拔地而起、直入云霄的居民楼区。

 

      同30年前“三世同堂十平米，两代家人居陋室”的窝巢式居住方式相比，而今，矿区职工的居住条件发生了翻天覆地的变化。正如王玉英那样的“老两渡”也会在崭新的住宅区里发生迷路的趣事。30年前的河东，没有一幢楼房。低矮破旧的小平房，常常挤着一家三代人。夏日热得如蒸笼，冬日冷得直哆嗦。老矿嫂王玉英见证了河东的面目一新，每每谈及，总会禁不住感叹：“做梦都没想到这辈子能够住上矿区宽敞明亮的楼房！”

 

      现如今，河东矿“两区”改造成就辉煌，在原有26幢楼房的基础上，建成和在建职工住宅楼32栋达18万平米。和盛苑、和兴苑等一个个功能齐备、设施完善的高标准居住小区正在加紧建设，河东矿职工“居者有其屋”的目标正在逐步实现。除此之外，职工的生活质量也稳步提升。

 

      30年前，职工家庭收入不高，有限的资金主要是优先考虑吃饭，解决温饱问题。普通居民上班、出行，均为徒步，当地居民戏称为“11号公共汽车”；极个别家境较好的才有条件用自行车代步。如今，伴随着祖国改革开放30年来的迅猛发展，矿区基础道路建设、交通设施大大改善。职工出行工具更是多种多样，随心所欲，方便快捷。生活的富裕引发了矿区人生活方式的新变化，学驾照买小车，到城区购住房，装居室求时尚、买电脑去“冲浪”。矿区人倡导一种更时尚、休闲的生活新方式，向城市聚居，自驾车旅游，娱乐健身，假日聚餐。伴随着职工物质生活的丰富多彩，生活条件的极大改善则是顺理成章的。

 

     2、矿区绿化美化、矿容矿貌整治

 

      矿区绿化美化，河东另辟巧径；

 

      近年来，随着矿生活小区的拓宽和地面规范化建设标准要求的提高，矿区居民对其所居住的环境萌生出新的期望值。经过多年务实拼搏，在河东矿综合实力明显提升的同时，矿区面貌也发生了天翻地覆的变化。其中，作为支撑这一提升和变化的“123”工作思路发挥了方向性的引领作用，“3327”工程起到了实质性的支撑作用。河东矿党政本着“构建以人为本、科学发展的和谐河东”和“健康文明、幸福富裕的绿色家园”精神，对原楼区地面设施进行了统一规划和改造。硬化路面，种植草坪，主干道统一安装路灯，新建青年文明路条带式花园；涂刷楼区外墙共6800平方米，更换生活区各类缺失盖板350余块，楼区小平房、住宅楼烫顶面积达6600平方米；生活区楼间硬化全面完工，保障交通、下水道两通畅；新装生态厕所，配备专人管理，人性化服务暖人心。经过一年的整治，矿区矿容矿貌焕然一新，职工家属生活环境大大改善。

 

      “创业容易守业难。”为维持矿区矿容矿貌，矿后勤克服员工数量不变、工作量加大的困难情况，提出实行“分片包干责任制、按片续加工作量”的办法，以加强内部管理。加大环卫、绿化服务的工作量，提高服务标准。同时，在管护内容上进一步细化，提高管护标准要求。比如：打扫改用绵细笤帚，增加保洁和洒水降尘次数；绿化增加修剪、浇水、喷药、施肥次数等。特别对新种植被，加大监管力度，对枯萎植被，及时提出补种。

 

      坚持营造“矿区是我家、治理靠大家”的良好氛围，以治理脏乱差为突破口，着力改变煤炭行业矿区的传统社会形象，从环境治理细节入手，大力整治矿区环境卫生。随着矿区地面规划蓝图的全面实现，一个文明和谐的新河东将展现在世人的面前。

 

      3、生活福利

 

      赞，两堂一舍管理妥；子昂歌，结伴归途乐。

 

      河东矿后勤系统管理努力提高各网点的服务意识，保持“星级服务网点”服务标准稳中求升。作为后勤服务的重要窗口，生活调度、“两堂一舍”管理水平的高低及服务质量的好坏，直接关系到企业形象和职工实际生活。近年来，我矿加强班中餐和幼儿园的食品卫生安全管理，优化食品采购渠道，强化食品储存安全管理，杜绝购置低劣食品，不留存过期食品，严把炊餐具及主副食各道安全关口，做好各项消毒工作，坚持留存小样制度，确保食品卫生安全；

 

      在职工生产、生活澡塘服务上，严格按照“星级服务网点”标准提供优质服务的同时，继续从细入手加强管理，加大投入增加基础设施建设力度，力争三星级标准稳中更优；于2009年初投用的河东矿生活福利澡堂，三层共2099.8平方米，集休闲、娱乐、洗浴、桑拿为一体，是高标准的后勤服务设施；

 

      积极改善单身职工居住条件，投资300万元对单身公寓进行大面积改造，增设图书室、娱乐室、便利店、洗衣房等服务项目，更新职工被褥、改造下水系统，格力空调、海尔液晶电视机相继入驻；一体式行李柜、写字台、暖瓶、椅子、脸盆等相继配备；

 

      解决矿区职工家属幼儿入学难和教学设施差的难题，全面改造后的矿幼儿园于2009年9月投用。占地约2500平方米，主体三层，局部四层，设3个全托班，7个半托班，园内新装7组大型玩具设施，室内防暑、采暖设备完善，园区彩绘丰富多彩，生机活泼，吸引过往人群驻足观看，成为矿区亮点；

 

      新建职工文体中心建筑面积达5200平方米，是集比赛、演出、会展、健身、休闲为一体的综合性体育场馆，可同时容纳观众300余人。场馆内设乒乓球室、台球室、棋牌室、图书阅览室、多媒体电教室等多样化区域，可进行多种体育活动训练和比赛。职工文体活动中心的建成使用，彻底改变我矿以往文化体育设施简陋、缺少活动场所的落后局面，同时为广大职工搭建起一个集文化娱乐、健身休闲于一体的平台，在健身中陶冶情操，在锻炼中提升素质，已成为我矿新型的生活休闲方式。

 

      新建职工医院不仅在环境软件上有了很大改观，医疗设备硬件上则迈出更大一步。为居民提供更好的医疗条件，真正实现病有所医。

 

      4、企业形象 
 

      初春如夏烂漫，晨光普照河东。

 

      走进河东矿办公大院，不禁感叹，企业形象大为改观。首先映入眼帘的便是院落正面，红绸缠绕着的威严基石；原有的泥土路面，已被整齐划一、鳞次栉比的新砌地砖所代替；新设12m宽1.8m高的全自动不锈钢伸缩门最为显眼，紧紧依偎在37 m的传达室旁，格外亮丽；1.6m高的铁栅栏墙整装待发，矗立于新建的围墙周边。

 

      曾经用涂料简单刷新的矿办公大楼，水泥地面伤痕累累。2009年以来，通过使用铝塑板材、实材“干挂”等新型施工对办公大楼进行装修，花岗岩地砖铺满整个院落，极大改善办公条件，为职工提供舒适的工作环境，同时也树立了良好的矿山形象。

 

      投资700万元新装修的矿招待所，进行包括楼顶保温烫顶、外墙铝塑板装设等改造，先后对一层12间普通客房、二至四层35间标准客房进行装饰，会议室、会客厅新设欧洲哥特式艺术灯具，极具文化内涵和艺术品味。

 

      5、关注弱势群体 
 

      不辞劳苦，不畏严寒，多方努力，积极协调。低保养老，双双拿下，老有所依，生有所补。

 

      河东矿把关注弱势群体作为民生工程的重要工作来抓。2010年冬，通过多方努力，积极协调，为矿区191户低保户共争取到165880元的一次性额外生活补助。这次补助是除每月例行领取的低保金外，河东矿向灵石县民政局为该矿低保户争取的额外补助，也是灵石县2010年城镇低保户一次性生活补助金在河东矿的率先发放。此外，为贯彻响应山西省国资委晋国字发电【2010】33号电文，根据山西焦煤集团公司的安排，河东矿开展“送温暖 献爱心”社会捐助活动。矿领导、党员职工以及其他工作人员纷纷慷慨解囊，为灾区人民献爱心，共计捐款人民币15935元整；2010年冬，河东矿后勤党员干部职工发扬“一方有难八方支援”的人道主义精神，为该矿水暖区河井锅炉房困难工人崔永健捐款共计3480元人民币整；矿居委会积极组织开展“两保”工作，在时间短、任务重、人员少的情况下，严格按照《中华人民共和国社会保险法》及《灵石县城镇居民社会养老保险试行方法》，认真组织实施“两保”宣传和收费工作，惠及广大居民，得到一致好评。截止目前，该矿共1960人参加了医疗保险，915人办理了养老保险，圆满完成“两保”工作任务。

 

 

 

      众所周知，煤矸石的堆积对周边环境、居民生活均造成严重危害。河东煤矿50余年生产堆积形成的三座人工煤矸石山，终日烟雾缭绕，当地人笑侃其为名副其实的“火焰山”。为彻底扑灭“火焰山”，改善生态环境，河东煤矿把矸石山治理作为建设环境友好型社会的一件大事来抓，以低碳减排、绿色生活为契机，以生态文明、造福一方百姓为己任，以向矸石山宣战、打造碧水蓝天工程为目标，积极组织，于2009年底对其进行集中整治，下大力气打造全省一流的煤矸石山治理样板工程。而今，经过“整容”的矸石山再不见浓烟滚滚。经过全面整治，河东矿的“火焰山”真的变绿了。

      期望河东

 

      安全、项目、管理，“一一”落实考核。

      
      在山西焦煤实现“双亿”跨越、集团公司突破“双三千万吨”之际，河东矿将全面提升综合实力、全力整治矿容矿貌、快速推进“七大主题年”取得显著成效。在集团公司的坚强领导下，我矿牢固树立“军事化管人、精细化管事”的管理理念，矢志不渝地贯彻“123”工作思路，扎扎实实地推进“3327”工程，凝心聚力、真抓实干，相继克服种种困难，以只争朝夕的工作作风和争创一流的精神状态，以敢于担当的社会责任感和使命感，使河东矿呈现出了安全生产平稳推进、矿井建设进展有序的良好势头。十里矿区打开了一幅政通人和的和谐画卷：一幢幢住宅新楼拔地而起，一辆辆私人轿车频频开进百姓家庭，一年年职工幸福指数节节攀升，处处呈现出一片生机勃勃的景象。

 

      2011年河东矿要办好以下九件实事： 1、稳定提高职工收入，今年要增长10%以上；2、继续改善职工居住条件，逐年新建保障性住房，在政策允许的时间范围内建成住宅1500套，并争取向介休地区发展；3、为新职工医院楼配备具有先进水平的医疗设施和设备；4、深化矿区环境面貌大整治，加大后勤补欠和公用设施改造力度，对原住宅楼全部增加外墙保温材料，努力实现楼区24小时供水；5、建成高标准的示范小区，统筹设计、合理规划，加大矿区绿化面积，大力实施美化、亮化、净化工程，全面推行物业管理；6、在活动中心前建设文化广场和高标准的地下停车场；7、配合地方部门，完成“两义”公路（矿区段）的铺修工程，方便职工家属出行；8、成立公共事业公司，逐步解决矿待业青年的就业问题；9、崇尚敬老爱老之风，以感恩报恩之心，继续做好离退休职工体检等敬老助老工作。

 

      奋进中的河东蓄势待发。展望未来，河东矿将依托山西焦煤大集团的发展优势，和着集团公司快速发展的步伐，加快发展速度，提升发展质量，面对新形势、新任务，矿党政精诚团结、励精图治，以科学发展统领各项工作，从实处着手、从基础抓起，靠扎实过硬的作风、从严从细的管理，在开创企业科学发展的新纪元的道路上一往无前！

 

      注：(1)“两苑”——河东矿和盛苑、和兴苑两个小区

      注：(3)2011年，是山西焦煤“安全、项目、管理”年。集团公司将2011年确定为“落实考核年”；河东矿将其确定为“素质提升年”，“适应、满足、引领”是河东矿2011年发展的“三步曲”。

本网通讯员：刘玉龙

编 辑：一帆