风水沟矿一采区井下地质条件复杂，点多面广、上下山多，平巷少、绞车多、距离长，运输环节多变，从事井下运搬是个苦差事，难度大，责任重，哪个环节出什么事，稍有不慎就可能引发恶性后果……然而，井下有峒子的地方，就有运搬的人；巷道延伸到哪里，运搬队的管理触角就伸到哪里。马林，一个四十岁的中年汉子，凭着对岗位的热爱和忠诚，用自己的无言奉献书写着安全运行的新篇。

 

      马林是一采区运搬队的一名班长，为了保证井下运搬的安全运行，工作中他首当其冲，以身作责，从工作细节做起，每天都要超前了解作业规程，超前熟悉工作地点的安全生产情况，认真分析生产中可能出现的问题，拟定出班组管理的重点、难点，合理安排组织生产，哪里有问题他就出现在哪里，哪里有困难他就干在哪里，什么脏活累活他都冲在最前头。今年4月份，三煤撤采场，人员少，战线长 ，巷道来压变形，只得使用平车宽形成单出单入，给运输造成了很多困难，为不影响采场撤出，每运一台支架他都到现场亲自指挥，有一次架子落道掉进了坑里，他爬在泥水里处理了一个多小时，浑身上下都湿透了，可他没叫一声苦和累……

 

      去年2月份，马林在巡检时发现一名把钩工没挂保险绳，他看到后，主动为他挂上，并且向那位员工讲解保险绳的作用及后果，来了个现场安全教育，做了终身保险。4月的一天，马林在班中发现有人超挂车，他立即上前制止，负责此次下料任务的是马林的同学。他说：“马林，这次就算了哇！干了十几年。凭我的经验，这个情况是不易出事的，再说下午还出门儿呢，下完好早走。” 马林的脸立马严肃起来，“老哥，不是我为难你，井下活来不得半点含糊和马虎，否则是要出事情的，你必须按规程办！”老同学见平时和蔼可亲的他真把脸虎起来了，只好把多挂的车摘了下来。

 

      马林经常利用班前、班后为员工讲解安全法律法规，定期为安全栏填写内容，参加矿组织群监员的井下安全检查活动。今年以来，他共发现隐患45处，查处“三违”8起，填写有价值信息21条 。

 

      班组和谐的根本就是工资分配。班组工资分配如果出现分配不合理、不公平，不仅会影响班组工作的正常开展，更会影响到班组职工的思想情绪和队伍的和谐稳定。马林一贯主张：“工分向技术含量高、劳动强度大和对工作尽职尽责的员工倾斜。”此举得到了班组职工的一致赞同。在班组民主管理工作中，他坚持班务公开，分配公平、公正，不徇私情，工友都这样评价他：“他心肠好，处事公，尽职尽责，管理好，是我们难得的好班长。”

 

      在生活中，马林对员工关怀倍致。他把全班员工视为自己的亲兄弟，只要员工家中有困难，他都热情帮助、嘘寒问暖。有员工生病住院，他就会去医院看望，每逢员工家中有红白事，他总是积极张罗，每逢员工乔迁之喜，他都前往祝贺，有时候同事间产生了小摩擦，他及时化解。用真心、爱心把全班员工紧紧地凝聚在一起。

 

      马林，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，把十几个黑哥们凝聚成了一个拳头，这是一个指哪打哪，打则必胜的拳头。 呈现出“员工无三违、岗位无隐患、班组无事故”再创新指标的喜人局面。 他本人多次被矿评为“先进个人”，连续多年被矿命名为“最佳优秀群监员”。 他所带的班组杜绝了轻伤以上事故，被矿上评为“三无先进班组” 。

 

      在接受采访时，马林腼腆地笑了笑说：“别写我，成绩是兄弟们干出来的，我只是干了应该干的工作，因为我热爱我的事业”，“因为我热爱我的事业”。虽然只是一句朴实的话，马林----却用实际行动为我们诠释了什么叫“责任”。

本网通讯员：董一平

编 辑：一帆