| 阳煤集团五矿联系实际学习十七届六中全会精神 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-24 7:15:45 党群工作 | ||
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本网讯 （特约记者胡九潭）党的十七届六中全会召开后，阳煤集团五矿党委组织全矿党员干部和职工群众分单位观看现场直播，明确当前的政治任务就是要传达、贯彻、学习党的十七届六中全会精神，深刻认识会议的重要意义和历史地位，就如何抓住当前的发展机遇，以文化建设引领科学发展，解决企业存在的突出问题，全矿干部职工取得共识。
——充分认识十七届六中全会的政治意义和现实作用。坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，紧密结合企业实际，以党建工作引领企业发展，要强化企业文化建设，从安全教育、职工培训、职工思想政治工作抓起，形成企业管理文化，推动企业和谐发展。
——加强各级领导班子建设。党员领导干部必须以党性原则要求自己，自觉行动起来，认识企业文化在企业发展中的重要性，强化自身建设，提高工作能力，继续解放思想、继续转变观念、继续加强意识教育，树立企业安全第一、人才领先、科学发展的理念，大力培养企业文化，为集团公司“强煤强化、五年双千亿”目标争做新贡献。
——加强职工队伍建设。在职工中倡导先进文化理念，以精神文明建设为载体，弘扬传统文化，把职工素质教育与安全教育结合起来，把“干部上讲台、培训到现场”活动与学历教育结合起来，把传统的学习与网络教育结合起来，把思想政治工作与制度考核结合起来，推动企业文化大发展。
——党委要围绕安全生产抓企业文化建设，抓好党员队伍建设和干部管理，坚持党管安全、党管人才、党管企业，坚持用科学经营理念创造企业经济财富，形成企业团队精神，人人讲道德，个个树新风，让企业文化在企业发展中开花结果。
——提高效益才是发展的根本所在，以文化建设为引领，要加强党对文化工作的领导，各级党组织确实担负起推进文化改革发展的政治责任，把文化建设抓在手上，落实在安全生产和企业经营管理的全过程，把文化建设体现在企业改革发展的实际效果上来，把文化建设纳入到干部绩效评价体系上来，建设企业文化，发展企业文化，推进企业文化，用文化力激活生产力，用先进文化促进企业快速发展。
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