进入四季度以来，冀中能源峰峰集团薛村矿团委狠抓青年安全工作，认真履行职责，不断夯实“青”字号工程，为矿井安全生产保驾护航。

 

      强化青年安全工作机制建设。实行青安分岗岗长负责制，把青年安全工作作为对基层团支部的一项重要考核指标，纳入对 “创先争优”竞赛考核内容，提高基层团干部开展青安工作的积极性、主动性。要求团支部与青工签订安全协议、健全安全监督网、上好安全教育课、坚持安全检查制度，加强青年安全基础工作。同时，对青安分岗岗长、岗员登记册建设立管理台帐，确定各自安全责任片区，明确自身职责范围，确保矿井安全生产。

 

      全力打造青年安全文化氛围。不间断进行“安全知识送区队”、“班后送知识”活动，充分利用青年志愿者、媒体以及网络资源，以思想理论知识、形势任务教育、安全知识为主要内容，制成宣传页发放到职工手中，大力营造安全文化氛围。将“四杯”劳动竞赛活动的重心放在抓基础、抓落实、反“三违”上，引导各青安分岗争创“青年安全生产示范岗”。加大对班组安全危害辨识、巩固标准化、遵章守纪等落实较好的典型个人的宣传力度，用先进典型来推动活动深入开展。

 

      扎实开展各项安全检查活动。通过安全不放心人排查活动，定期了解青年思想动态，有效的防止一些问题的出现，把事故的苗头扼杀于萌芽。除青年思想状态按月收集落到实处之外，还将了解青年所想融入到各项检查中去，利用各项检查覆盖面全的便利，更大范围的了解各车间、各岗位、各工种青年的思想状况。在检查中及时发现青年工作中的各类安全隐患，纠正青年工作中的“习惯性违章”操作，同时积极了解青年职工对于当前工作情况和矿各项改革发展政策的理解和想法，正面加以引导，及时化解各类矛盾和问题对于青年心理和工作的负面影响。

本网通讯员：王首春

编 辑：一帆