| 重庆永荣青鹏公司对“三违”实行“三谈三过关”教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-10-25 5:51:28 党群工作 | ||
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重庆永荣青鹏公司在今年10月实现了安全生产2000天以后，党政领导不骄不躁，而是冷静思考，认真分析当前在安全工作中的薄弱环节，针对近期“三违”有抬头现象，制定了对“三违”实行“三谈三过关”教育制度，凡违章人员必须接受一次“心灵洗礼”消除二次违章，时刻警示职工牢记安全，珍爱生命。
“三谈三过关”教育制度是：三谈：即违章人员必须与书记、队长、本班组长谈为什么要“违章”，反思违章的危害性，使其从思想上改正错误。三过关。即：学习关、现场说教关、家属签字关。
通过“三违”人员“三谈三过关”教育的实行，全公司“三违”现象呈下降趋势，“三违”人员明显减少，促进了决战130天目标的实现。
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