近日来，为进一步促进党建工作的提档升级，提升党建工作质量，冀中能源峰峰集团万年矿党委不断创新党建活动形式，积极开辟党建工作融入中心、服务发展的新渠道，以“党支部书记活动日”为抓手，为基层党建“舒经活血”，理顺了党建工作的整体思路，促进了基层党建工作的扎实开展。

 

       该矿党委本着“学习交流、互评点评、建言献策、创新提高”的整体思路，在每季度首月定期组织开展由基层25个党支部书记和机关政工部门领导参加的“党支部书记活动日”，党委书记亲自主持，对基层各支部在创先争优、党建基础工作、党员之家建设、基础资料存放、创新工作开展等情况进行总结讲评，并组织大家到先进单位进行现场观摩，相互进行交流探讨，对照查找本单位党建工作存在的不足，促进全矿各支部党建工作的整体提高。组织召开支部书记座谈会，由先进单位的支部书记作经验介绍，各支部间开展自评互评，各党支部书记公开点评各支部在党建工作中好的经验和做法，并就如何开展下季度党建工作建言献策，为矿党委正确决策部署下一步党建工作提出合理化建议。对各支部在党建工作中发现的重点难点问题，大家集体想办法、找对策，确保了全矿党建工作思路的上下通畅，确保了各项党建工作的有序推进。

 

      该矿党委还利用“支部书记活动日”积极组织广大党支部书记进行集体学习，加强党性修养教育和岗位职责教育，提升党支部书记队伍的整体素质，利用支部书记的“引擎效应”，增强和带动基层支部班子成员的凝聚力和向心力，进而促进全矿党员队伍的整体提升。（向晶 丰亮）

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编 辑：一帆