为进一步提升全矿干部职工的整体素质，适应企业不断发展的形势需要，冀中能源峰峰集团万年矿不断创新培训形式，紧紧围绕“三个结合”狠抓全员安全培训，把职工安全培训当成提升企业整体形象和促进企业安全生产的一项基础工程，为实现安全生产年打下了坚实的基础。

 

      抓好井上、井下相结合。该矿在职工培训上十分注重加强学习的实效性，矿教培中心在制定每月的学习计划时，要求各单位要紧密结合井下生产所需，科学制定学习计划，把职工在生产一线所必需的岗位技能知识及时向职工灌输，确保职工在井上所学知识能够很快的落实在实践中，促进职工工作效率的提高，提升职工岗位操作的安全指数。

 

      抓好专职、兼职相结合。该针对井下生产专职岗位人员专业技能较强而兼职岗位人员专业技能较差的实际情况，有针对性的加强兼职岗位的专业知识培训。矿定期组织专职岗位人员和兼职岗位人员进行学习交流活动，让一些专业技术精、业务素质高的人员给大家现场授课，让大家在相互学习交流中不断提升自身专业技能。今年以来，万年矿还组织专职瓦斯员和基层单位兼职瓦斯员让他们结成帮带对子，定期结对深入井下一线进行现场交流指导，很好的提升了兼职岗位人员的专业技能。

 

      抓好技能培训和安全意识提高相结合。技能培训的目的是要确保职工能够正规操作、科学施工，进而达到提高工作效率和确保安全的目的。该矿在进行职工培训时，注重加强对职工进行安全意识教育，不断向职工灌输“正规操作就是保安全”的思想。该矿定期组织职工集体观看“安全事故警示片”，深入剖析一次次事故案例的根源，用一次次血淋淋的事故，来触动职工的思想，达到了教育职工杜绝违章的目的。

 

      职工培训的“三结合”，有力的促进了万年矿职工队伍整体素质的快速提升，今年以来，该矿查处“三违”人数大幅降低，职工违章操作的行为得到了较大改观，有力的促进了该矿“安全有序、稳产高效、文明和谐、绿色生态新万年”的创建。（向晶 丰亮）

本网通讯员：李向晶

编 辑：一帆